Fundraising Povas esti Gratifikanta, Sed Atentu la Riskojn
Tiu vorto, "fondinto," povas konfuzi. "Disvolviĝo" estas kio la senprofita mondo nomas la kampon de kolektado. "Fonduso" pli ofte signifas kolektan eventon.
Do, kiam vi serĉas laborpostenojn en enspezo, atendu trovi ilin priskribitajn kiel disvolviĝojn, kiel ekzemple "Direktoro pri Disvolviĝo" aŭ kiel parte de la "teamo de disvolviĝo".
Neprofitoj kuras sur kolektado. Sekve, fondintoj ofte ĝuas pli altajn salajrojn, supran lokon en la organiza letero, aliro al la potencaj kaj konektitaj homoj, kiuj servas sur la tabulo kaj altan zorgon en iliaj komunumoj.
Kiel Ĉu Homoj Akiru En Kolendado?
Dum multaj jaroj, homoj disvastiĝis en kolektadon. Ne estis gradoj en kolektado, do ĉiuj specoj de fonoj estis akcepteblaj.
Ofte homaj plej grandaj homoj trovis sin en enspezo, sed ankaŭ antaŭaj instruistoj, homoj de la komerca mondo, kaj volontuloj por karitato, trovis sian profesian fondon.
Ekzemple, Lynda Lysakowski, fondinto kaj nun aŭtoro, laboris por banko, kiu kuraĝigis volontulon. Lynda ankaŭ helpis kun multnombraj enspezoj de kolektado por sia patrino. Finfine ŝi rimarkis, kiom ŝi ĝuis de kultivado kaj faris la salton de la korporacia mondo senprofitiĝi kiel fondpunkto.
Aliflanke, Amy Eisenstein diplomiĝis de publika administrado kaj senprofita administra programo kaj pensis, ke ŝi volis esti plenuma direktoro de neprofitcebla eventualeco. Ŝi "malamis" kolektadon sed sciis, ke ĝi estas necesa lerteco por senprofitaj CEOs.
Do, Amy laboris kiel fondpunkto por malgranda senprofiton, kie ŝi devis fari ĉion mem.
Ŝi enamiĝis de ŝi, al ŝia surprizo, kaj kusxis kun ĝi. Hodiaŭ ŝi estas respektita konsilanto al neprofitoj, grandaj kaj malgrandaj kaj tre serĉata parolanto kaj aŭtoro.
Hodiaŭ, vi trovos multajn diplomatajn programojn, kiuj nutras neprofitojn kun profesiaj. Vi povas ricevi Majstron pri Publika Administrado, Majstro de Publika Politiko aŭ Majstro pri Urba Planado. Kaj iuj universitatoj, kiel la Lilly Family School of Philanthropy en Indiana University, nun havas gradojn en filantropio,
Kion Fondusoras Faru?
La ideo pri kolektado eble aspektas timiga. Post ĉio, ĉu ne malfacilas peti homojn doni al vi monon? Fojo bone bone trejnita, la "demandu" eble ŝajnas tiel timiga. Sed, eĉ se tio ne alvokas vin, ekzistas multaj laborpostenoj ene de kolektado, kiu ne postulas tian kontakton kun donacantoj.
Linda Lysakowski, aŭtoro de la bonega Kvestado kiel Kariero: Kion Vi Estas Freneza? , listigas ĉi tiujn fakojn ene de la fako pri disvolviĝo de senprofito:
- Planita Donado . Multaj homoj volas lasi monon al siaj plej ŝatataj kaŭzoj post kiam ili mortos. Planita donante profesiulojn helpi kun fin-vivaj konsekvencoj de donacantoj aŭ starigi kompleksajn donacajn instrumentojn kiel donacaj jaroj . Planita donado estas bonega elekto por advokatoj, financaj planistoj aŭ bankistoj, kiuj deziras moviĝi en la senprofitan mondon.
- Grandaj Donacoj . Post grandaj donacoj postulas multe da multekosta kontakto kun donacaj donacantoj. Grandaj donacantoj bezonas ekstran zorgo kaj kelkfoje komplikajn intertraktadojn. Kiel rezulto, gravaj donacaj pozicioj ĉe neprofitoj ordonas bonajn salajrojn.
- Kampanjo Specialisto . Specialaj kampanjoj, kiuj nur okazas ĉiun malmultajn jarojn, kiel ĉefurbo kampanjo rapide kaj postulas kompleksan kunordigon. Aliaj specialaj kampanjoj povas daŭri, kiel ekzemple kampanjo, kaj bezonas longtempa devontigo. Evoluantaj spertuloj en ĉi tiuj areoj tamen povas traduki al facila translokigo al alia organizo, konsulti aŭ eĉ al gvidado de senprofitceco.
- Jara Donado . Granda parto de enspezoj de senprofitoj venas de ĝia jara kampanjo. Jaraj donacaj kampanjoj eble inkluzivas rektan poŝton , telefonan peton kaj enretan kolektadon . Jaraj donacaj specialistoj bezonas energion, kreemon kaj versatilecon.
- Korporacia Gamo . Pozicio en kompania donado povus inkludi redaktadon de propono por korporacia fundamento , organizante kongruan donacon por donacoj, serĉante sponsoradojn por aparta okazaĵo aŭ kreante kaŭz-merkatan programon kun korporacio. Eksa sperto en komerco preparus vin bone por ĉi tiu niĉo, precipe se vi havas bonegajn komercajn kontaktojn.
- Specialaj Eventoj . Se vi amas jxeti partion, tio povus esti la ideala laboro por vi senprofita. La pli granda senprofito, la pli specialaj eventoj verŝajne estos. Vi povus serĉi vin mem serĉanta sponsoradojn , administri la kalendaron, funkciigi la buĝeton, kunordigi volontulojn , starigi nacian kunvenon kaj pli.
- Skribado . Bona kvestado postulas bonan skribon. Se vi povas bone skribi, vi povas specialigi pri donacado , aŭ disvolvi materialon de kolektado de bultenoj por direkti retpoŝtajn literojn al retoj de kolektkondiĉoj. Iuj neprofitoj kiel ekzemple universitatoj kaj hospitaloj eĉ produktas revuojn. Se vi estus angla ĉefurbo, aŭ spertus ĵurnalismon aŭ PR, vi eble nur trovos skriban laboron por neprofiton.
- Socia Duona Kunordiganto . Hodiaŭ, senprofitoj, grandaj kaj malgrandaj, bezonas homojn, kiuj povas administri konstantan fluon de enhavo por sociaj amaskomunikiloj, kiel Facebook, Twitter aŭ Instagram . Fakteco estas bezono kaj ĝojo en konekti kun homoj enrete.
- Esploro, Datuma Eniro, kaj Donacanta Administrado . Ĉu vi estas datumataj? Havas talenton por ĉio teknika? Bone ĉe datumbazoj? Amu esploradon? Fundraktado dependas pri informa esplorado. Fundistoj volas scii ĉion, kion ili povas pri individuoj, fundamentoj kaj korporacioj, kiuj povus doni al ili monon. Ne mencii ĉiujn registradojn necesajn por administri donacajn informojn.
Kiom Multaj Kolendaj Profesiuloj Gajnas?
Fundraktado estas unu el la pli bonaj kompensitaj areoj de bonfara laboro. La kvestiga kampo estas atendita vastigi kiam la nombro da neprofitoj kreskas. Ekzistas ankaŭ grava signalo, kiel kolektiva profesiulo gajnas sperton kaj moviĝas supren kaj ekstere. Krom tio, la tajdoj de belaj eksplodoj de bebo stimulos laborpostenon.
Kvankam ni aŭdas pri fondintoj, kiuj faras norden milionojn da dolaroj jare, tiuj estas tre maloftaj efektive. Raporto pri salajroj diras, ke kolektado de kotizo leviĝis, kun la meza salajro je pli ol $ 70,000. La gamo en salajroj inkluzivis pli ol $ 85,000 por la maksimumaj gajnantoj kaj proksimume $ 47,000 por la fundo 25% de fondintoj.
Kio Estas la Malavantaĝoj al Kolendado?
Problemoj ekzistas en la senprofita mondo, precipe kiam temas pri kolektado. Plie, tiuj problemoj ne estas tute pri konvinkaj donacantoj doni.
Studo fare de CompassPoint kaj la Evelyn kaj Walter Haas, Jr Fund, antaŭ kelkaj jaroj, trovis, ke neprofiton-kolektado ŝajnas esti iom da malpuraĵo.
La raporto nomis la problemon kruela ciklo, citante:
- alta interŝanĝo inter dungitaro de disvolviĝo,
- Malabundeco de kvalifikitaj kandidatoj por enspezi laborpostenojn,
- kaj manko de rimedoj inter senprofitaj organizoj.
Kvankam ĉi tiuj trovoj povus esti bonaj novaĵoj por enspezoj de laborpostenado, ĉar ĉiam ŝajnas esti bona laborposteno, ili ankaŭ servas kiel averto.
Ekzemple, la CEOs (kutime nomitaj Plenumaj Direktoroj) ofte atendas tro multe de iliaj fondintoj. Same, fondintoj povas esti tro laboritaj, subpaŝitaj, kaj mankas la rimedoj por fari bonan laboron.
Farante malbonan situacion malbona, forumoj ofte ne komprenas kolektadon, ne volis helpi kun ĝi, kaj povas subteni kontrakti senkvaligitajn homojn nur por konservi enspezojn. Konservoj ankaŭ povas pensi, ke ili plej bone scias, kiam temas pri kolektado.
Kiel Vi Eblas Eviti Malbonan Kolendan Ijobon
Mazarine Treyz, la aŭtoro de libro pri kiel akiri kvestan laborpostenon, avertas pri la "instalinstrukciojn." Fondkaptistoj estas alportitaj surŝipe sed malsatitaj de rimedoj kaj vunditaj de troa laboro. Ĉio tio kondukas al fiasko. Ili estis "starigitaj".
Treyz sugestas, ke kultivaj kandidatoj kostumas demandajn kritikojn pri la laboro antaŭ ol salti en ĝin. Ili inkluzivas:
- Kiom da homoj okupis ĉi tiun pozicion en la lastaj kvin jaroj? Vi ekscios, ĉu la laboro estas ruliĝanta pordo.
- Ĉu mi povas paroli kun la lasta persono, kiu tenis ĝin? Se permesita, tia konversacio povus malkaŝi multon. Ekzemple, ĉu la ED kaj evoluo-direktoro progresis, kaj se la lasta persono lasis bone aŭ malbone. Rigardu pri malkomforto kaj kverelante en sidloko.
- Ĉu estas buĝeto por profesia disvolviĝo? Se ne, direktu la pordon. Vi ne ricevos taŭgan subtenon.
- Ĉu la Plenuma Direktoro ŝatas financi? Se tiu persono intervjuas vin, nur demandu ŝin, ĉu ŝi ĝuas kolektadon. La plej bona respondo estas varma rideto kaj "kompreneble."
- Kiel la tabulo sentas kolektadon? Se la tabulo opinias, ke kolektado ne estas ilia laboro, atentu.
- Ĉu vi havas ĝisdatan donacan datumbazon ? Se la respondo estas ne, tio signifas, ke ne ekzistas infrastrukturo, kaj vi pasigos multan tempon atingi ĝin antaŭ ol vi povas alporti novan monon.
Kial ĉio ĉi estas grava?
Nu, se vi eniros en "instalinstrukciojn" kaj malsukcesos, via nomo estos koto kiam vi serĉas vian proksiman laborpostenon. Ne gravas, ke tio ne estas via kulpo.
Alternative vi povus malkuraĝigi kaj decidi kolektadon ne por vi post ĉio. Kaj tio estus malĝoja. Vi povus esti bonega ĉe ĝi en la ĝustaj cirkonstancoj.
La Fundo-Linio
Fundraising estas bonega laboro, se vi volas labori en la senprofita mondo. La salajro estas kutime bona, vi povus ĝui altan statuson ene de la organizo, kaj ekzistas kariero. Kolendado eĉ povas konduki al la gvidantaro de senprofiton.
Ekzistas multaj manieroj esti en kolektado ankaŭ. Eĉ se vi ne plaĉos la ideon peti homojn vizaĝe por sia mono, vi povas labori malantaŭ la scenoj kiel verkisto, manipuli sociajn amaskomunikilarojn, dezajnajn materialojn, aŭ tranĉaĵojn kaj donitajn datumojn.
Estas aferoj rigardi ekstere pro tio, se vi persekutos kultivan laborpostenon. Evitu la "instalinstrukciojn" de super atendoj kaj malmultaj rimedoj demandante demandojn antaŭ ol vi diras jes al aparta pozicio.
Tamen, pripensu kolektadon kiel karieron. Ĝi povas esti nekredeble rekompencanta.