Fakte grava rolo en hodiaŭa podetala medio, la asistanto-vendejo direktas sian tempon laborante ĉe la antaŭaj linioj, kie okazas la tuta ago. La vendisto de vendejoj aŭ vendejo posedas la planojn kaj strategion por la butiko, sed ĝi estas la helpanto-vendejo, kiu portas ĉi tion. Kelkfoje malĝuste nomata "ŝlosila posedanto" (malĝusta ĉar tio, kion ni atendas kaj bezonas de asistanto-administranto, estas multe malsama ol ŝlosila posedanto) ĉi tiu pozicio konservas la servadon de la vendejo dum la administranto malproksimigas aŭ foriras.
Kapabloj Postulataj:
- Homaj Kapabloj . Kapablo teni dungitojn motivitaj fari la necesajn aferojn por la sukceso de la vendejo. Vi devas ekvilibrigi laŭdojn per korekto. Pli bone ol viaj gepatroj, pli bone vi povas disvolvi vian teamon.
- Gvidado-kapabloj . Ĉu la dungitoj sekvos vin? Ĉu ili volonte prezentos vian aŭtoritaton? Ĉi tio venas de viaj gvidaj kapabloj.
- Aŭtonomeco . Io ajn ajn dungito volas, sed nur malmultaj vere meritas aŭtonomeco. Propra posedanto povas forlasi la vendejo kaj scii, ke ĝi estas en bonaj manoj, sekura kaj sekura. Sed li aŭ ŝi ankaŭ bezonas scii, ke la klienta sperto ankaŭ taŭgas. Alivorte, ke ne ekzistas malaltiĝo en la nivelo de sperto en viaj butikoj kiam la posedanto ne estas tie. La helpa administranto havas esencan rolon en subtenado de tiu sperto por la kliento kaj la dungito.
- Vendanta Kapablojn . La asistanto vendejo estas vendisto ĉefo en la vendejo. Ili devas esti kapablaj pruvi personajn vendojn por la teamo.
- Time Managemen t: Ĉi tio estas duoble - administri vian tempon kiel helpanto-vendejo kaj administri la tempon de via bastono. La magazenisto kreas horarojn, ordigas provizojn kaj skribajn raportojn, sed la asistanto-vendejo direktas ĉiujn planojn.
- Fiksindaj kapabloj : Kiam pritraktataj kun dungitoj, klientoj, posedantoj aŭ aliaj administrantoj, vi devos fari decidojn, kiuj negative aŭ pozitive influas la profitojn de la vendejo ĉiutage. Asistanto-magazeno devas esti certa pri siaj decidoj kaj esti rapida kaj efika al la fari ilin.
- Matematiko : Retail estas nombra ludo kaj la pli bone ekipita vi analizas kaj ekzamenos la numerojn pli alte ol via sukceso. Oni devas atendi vendistran administranton kaj helpanton-vendejon por legi, interpreti, analizi kaj plani strategion de P & L (deklaroj pri profito kaj perdo).
- Parolado kaj Skribado : Pli rekta maniero diri komunikadajn kapablojn , butiko-administranto bezonas klarigi sian vizion, planon kaj strategion por la vendejo. Ne nur la komercisto devas esti komforta antaŭ grupo, sed lia literumado, gramatiko kaj vortado ankaŭ devas esti pinto. La oficistoj sekvas homojn, kiuj povas inspiri.
- Servaj Kapabloj : Ĉiu semajno, kliento petos paroli kun direktisto. Ne nur la kapabloj de la asistanto-vendejo devas esti bone honoritaj kiam klopodas trakti klientojn, sed lia kapablo instrui aliajn (vidi trejnadon supre) estas plej grava. La vendejo direktisto respondecas pri kreado de kulturo de servo en la vendejo kaj la asistanto vendejo estas respondeca por konservi ĝin.
Edukado Bezonata:
Dum multaj kompanioj postulos licencon por konkurencaj roloj, la plej bona parto pri detalisto estas, ke vi povas pruvi vian lertecon kaj valoron al la organizo sen grado.
Nur kelkaj gradoj (inter la miloj) preparas iun specife por esti komercisto. Plej multaj administrantoj pasigis jarojn laborante kiel venda asociulo, kiu estas la plej bona preparado por administri. Tamen, ne lasu jarojn da sperto trompi la kapablojn listigitajn supre. En aliaj vortoj, nur ĉar iu estis en vendejo por longa tempo, ne signifas ke li aŭ ŝi pretas konduki aliajn.
Kompenso:
Tipe, kompenso por helpa vendejo administra rolo kuras de $ 25,000 - $ 35,000 jare. La ampleksa gamo devas pli al la nombro da dungitoj kaj grandeco de loko ol io alia. Kvankam bonaj planoj de kompenso havas grandajn stimulojn por gajni ekstrajn enspezojn por agado. La helpanto-vendejo devas esti kompensita pro sia kapablo por generi vendojn kaj profitojn en la vendejo, konservante altan servadon.
Kontraste kun la magazeno , la helpisto-vendisto devas kompensi siajn personajn vendojn. Li aŭ ŝi estas la venda gvidanto kaj devus esti traktita kiel tia.