Kiam Racia Kompenso estas Racia
Tamen, kvankam senprofita tabulo-servo estas plej ofte volontulara aktiveco, racia kompenso por servo estas permesebla se la subdividoj permesas kaj se sekurigoj estas certaj por certigi, ke kompenso estas justa kaj laŭ la similaj organizaĵoj.
Sed tia pago estas relative malofta. Ĉi tio estas ĉar neprofitoj servas la bonan publikon kaj ne devas riĉigi iun ajn aŭ grupon de individuoj. Tabula kompenso povas pridubi financan integrecon senprofiton. Iuj ŝtatoj povas havi regulojn pri tabulaj kompensoj, kiuj engaĝiĝas kiam via grupo estas korpigita tie. Kontrolu ŝtatajn leĝojn por certiĝi.
Je tempo, kiam ofte nekutime alta senprofitcela CEO-kompenso ofte kritikas, ni ne rekomendas, ke la plej multaj neprofitoj kompensas la estraron. Ne devus esti problemo trovi komunumajn gvidantojn por servi kiel volontuloj. La rekompenco por tiuj estraro-membroj inkluzivas plibonigi siajn profesiajn reputaciojn, renkontante aliajn influojn en sia komunumo, lernante pri komunumaj bezonoj kaj sentas bonon pri sia kontribuo al la komunuma bonstato.
Kompensaj estraro-membroj ne povas esti kontraŭleĝaj, sed, plejparte, ĝi ne estus inteligenta publika rilato.
Kaj ĝi bone povus starigi potencajn konfliktojn de intereso. Tamen, membroj de la estraro povas esti reembolsitaj por enspezoj, kiel vojaĝoj kaj loĝado por tabulara kunveno en alia urbo aŭ por ĉeesti al konferenco. Senpagaj kostoj eble ankaŭ povas esti impostokalkuŝeblaj por tabuloj.
Malpermesita Membro-Membro Servanta sur la Estraro
Ne bona ideo havi administraboristaron servi sur la tabulo kaj eĉ esti limigita de la senprofitaj leĝoj de via ŝtato.
La estro, kialo de homoj, kiuj ne kutime sidas sur tabulo de senprofito, estas la risko de konflikto de intereso .
Dirite, plej multaj neprofitoj havas almenaŭ unu bastonon en siaj forumoj, precipe en malgrandaj senprofitoj, kie la fondinto povas esti sur la tabulo. Ni ofte vidas, ke plenuma direktoro servu kiel ne-balotanta membro de la tabulo aŭ konsilanta pozicio.
Plenumaj Direktoroj estas dungitaj, pafitaj kaj supervisitaj de la estraro, tial esti balotemaj membroj de la estraro evidente estus konflikto de intereso. Tamen, la tabulo bezonas la ĉeeston de ED ĉe kunvenoj por konservi ĝin informita kaj edukita pri tio, kion la organizo faras. En volontulaj organizaĵoj, tiuj volontuloj povus fari la verkon, kaj iuj povas servi sur la tabulo. Kelkfoje la ŝtataj leĝoj permesas al la bastono servi sur senprofitaj tabuloj, kie Kalifornio estas la ĉefa ekzemplo.
Fakuloj Rekomendas Neniujn Pli ol Unu Pagon de Membroj
La Sciara Alianco de la Pli bona Komerca Buroo sugestas, ke senprofita tabulo inkluzivas ne pli ol unu pagitan personaron. Plej multaj spertuloj rekomendas, ke se membro de la administrantaro servas sur la estraro, ke li aŭ ŝi ne estas elektita estra prezidanto, por ke gravaj decidoj pri la organizo ne estas tre influitaj de tiu persono.
Personaro rajtas ĉeesti kunvenojn, speciale la CEO aŭ Plenuman Direktoron. Sed ili kutime ne voĉdonas. Aliaj membroj de la teamo ankaŭ povas ĉeesti al la kunvenoj, regule, ad hoc aŭ en konsila pozicio. Estas komuna por la estraro financisto ĉeesti junkunvenojn same kiel la ĉefan disvolviĝon (kolektado).
Nova IRS-Formo
La nova IRS-Formo 990 , la enspezo por neprofitoj, postulas pli malkaŝon de eblaj konfliktoj de intereso, do certigu, ke paginte dungitaron sur via tabulo ne kreas iujn problemojn. Ankaŭ kontrolu vian ŝtatan oficejon, kiu regas senprofitan aliĝon por vidi kiajn regulojn, se iu ajn, regas dungitaron servantan sur senprofitaj tabuloj.
> Rimedoj:
- > Neprofit Kit por Dummies , 4-a Eldono, Stan Hutton kaj Frances Phillips, Wiley 2013. Aĉeti sur Amazonoj
- > Komencante kaj Administras Organizon senprofiton: Jura Gvidilo, 6-a Eldono, Bruce R. Hopkins, Wiley, 2013. Aĉetu sur Amazonoj
- > Nacia Konsilio de Neprofitoj.