Kontrolo pri Pagoj kaj Dungoj
Ne ekzistas leĝoj kontraŭ nepotismo (kontraktantaj familiajn membrojn) en privata komerco, sed leĝoj ekzistas por antaŭvidi nepotismon en registaraj pozicioj. Havi familiajn membrojn laborantajn en via komerco prezentas iujn unikajn impostojn kaj dungajn situaciojn.
Contratante Familiaj Membroj - Ĝenerala Regulo por Memori
Plej bone memoru unu regulon kiam vi uzas vian edzinon, infanon, gepatrojn aŭ aliajn familiajn membrojn: traktu la familian membron same kiel iu ajn alia dungito.
En iuj kazoj (diskutitaj sube), la infanoj devas esti traktataj malsame, sed por plenkreskuloj, ĉio, kion vi faras por aliaj dungitoj, kaj ĉiuj dungaj impostoj, kiujn vi pagas por aliaj dungitoj, kaj ĉia utilo, kiun vi donas al aliaj dungitoj, estu same por familiaj membroj.
Administraj impostoj mi inkluzivas :
- Federaciaj kaj ŝtataj enspezoj
- FICA-impostoj (Sociaj Sekurecaj kaj Medikaj Impostoj), kaj
- Impostoj de federalaj senlaborecoj (FUTA)
Infanoj en la pagulisto : infanaj labor-leĝoj
Antaŭ ol vi dungas vian infanon (aŭ iu ajn infano) por labori en via komerco), reviziu la federaciajn kaj ŝtatajn laboristojn . Federaciaj kaj ŝtataj leĝoj povas esti malsamaj, kaj la plej strikta leĝo kontrolas, do certiĝu rigardi ambaŭ. federalaj infanaj laborleĝoj restriktas la horojn de laboro, tempoj de tago, kaj tipoj de laboro infanoj povas plenumi ĉe malsamaj aĝoj. Ekzemple, infanoj sub 18 ne rajtas operacii danĝerajn teamojn, kaj infanoj sub 14 ne rajtas labori en ia tipo de komerco.
Legu pli pri la federaciaj laboraj leĝoj " .
Se vi estas la sola mastro de via komerco kaj via komerco ne estas korporacio, vi havas malpli da limigoj: viaj infanoj ankoraŭ ne povas fari hazardan laboron, sed ili ne limigas la horojn aŭ labortagojn.
Ŝtataj leĝoj por kontrakti infanojn povas esti malsamaj, do kontrolu kun la dungista divido de via ŝtato aŭ uzu ĉi federalan salajron kaj horeran mapon por trovi informojn pri infana laboro de leĝoj en via stato
Kontraktanta kaj Paganta Infanojn
Antaŭ ol viaj propraj infanoj laboras en via komerco, kontrolu la diversajn tipojn de salajroj por vidi ĉu vi devas rezigni kaj pagi ĉi tiujn. Pagoj de pago por viaj infanoj kiel laboristoj dependas de via komerca tipo. Laŭ la IRS:
- Se via komerco estas korporacio, eĉ se vi regas la kompanion, la tuta mono, kiun vi pagos al via infano, estas submetata al pagaj impostoj.
- Se via komerco estas partnereco, ĉiu mono pagata al viaj infanoj estas submetita al pagaj impostoj krom se "ĉiu partnero estas patro de la infano". (Ĉi tio ŝajnas signifi, ke se iu partnero ne estas gepatra infano laboranta en la komerco, la salajroj de la infano estas submetataj al pagaj impostoj.)
Kelkaj aferoj vi devus scii pri pagado de viaj infanoj por labori en viaj komercaj kaj dungaj impostoj por infanoj:
- Vi ne devas pagi FUTA (federacia senlaborega imposto) sur salajroj de viaj infanoj
- Se la komerco estas 100% de familio posedata kaj ĝi ne estas korporacio aŭ partnereco, neniu FICA-imposto (Socia Sekureco kaj Medikaro) devas pagi la infanojn aŭ la komercon pri la salajro de la infano.
- Havu ĉiun infanon kompletigi ĉiujn novajn dungajn formojn , inkluzive de W-4- formo por forpreni enspezajn impostojn. Se via infano faras malpli ol $ 800 jare la infano povas esti senpaga de impostoj kaj ne postulas rezignon. Vidu ĉi tiun artikolon pri kiel kompletigi Formon W-4 por pliaj informoj pri rezignado kaj senpaga rezervado.
- Vi devas forpreni enspezajn impostojn de la salajro de infanoj. Ili povas reteni ĝin se ilia tuta enspezo ne estas granda, sed vi ankoraŭ devas resti.
Legu pli pri kiel pagi viajn infanojn por labori en via komerco.
Por ĉiuj familioj
Se membra membro laboras por vi sen salajro, ĉi tiu sekcio ne aplikeblas. Por familiaj membroj, kiuj pagas vian negocon, vi devas:
- Akiru W-4-formon de ĉiu familia membro en la tempo de dungado kaj forprenu federaciajn enspezojn laŭ la informoj pri la formularo W-4
- Subtenu FICA-impostojn de familiaj membroj kaj inkluzivi familiaran salajron, kiam vi kalkulas FICA-impostojn, kiujn vi bezonas
- Inkluzivi familiaran pagon en kalkuloj por senlaborecaj impostoj kaj kompenso de laboristo
- Pagu kromtempajn familiojn en la sama maniero kiel aliaj dungitoj, ĉe 1 1/2-datita baza salajro kaj post 40 horoj en labordaŭro. Tio inkluzivas pagi kromprogramon al familiaj membroj, kiuj estas senpagaj kaj kies enspezoj estas sub la sojlo por kromaj pagoj.
Se vi pagas feriojn aŭ malsanajn tempon aŭ provizas pagojn por aliaj dungitoj, vi devas provizi al la familianoj la saman pagan tempon. Se familio membro rajtas por aliaj servoj, kiel ekzemple via kompanio sano plano, vi devas inkludi tiun familian membron en la grupo. Alivorte, familiaj membroj, kiuj estas uzataj de via kompanio, devas esti provizitaj ĉiuj profitoj de aliaj dungitoj.
Kontraktanta vian edzinon kiel dungitaron
Se via edzino laboras por pagi en via komerco, vi devas forpreni federaciajn enspezojn kaj FICA-impostojn de salajro. Se vi estas mem-dungita (ne korporacio aŭ partnereco), via salajro ne devas esti inkluzivita en viaj senlaborecaj impostkalkuloj . Se via komerco estas korporacio aŭ partnereco, vi devas inkludi la pagon de tiu edzino en kalkularoj de senlaboreco.
Via edzino kiel co-posedanto
Se vi kaj via edzino havas egalan vorton en la komerco, neniu el vi estas dungito, sed vi povas esti konsiderataj kiel kunpastroj por memstaraj impostoj kaj kunlaborado por impostoj . Iuj komercaj entreprenoj povas esti konsiderata kiel kvalifikita kuna entrepreno , kiu permesas pli simpligitan raporton. La komerca edzo estas pli komplika ol ĝi aspektas, do kontrolu kun via impostkonsilisto antaŭ komenci edzon-edzinan negocon aŭ pagi komercajn impostojn por tia komerco. Ĉi tiu IRS-artikolo pri edzoj kaj edzinoj povas esti helpema.