Kio Estas Ekstra Tempo? Kiom Trovas Suprema Pago?
Se oficisto funkcias pli ol specifan nombron da horoj en semajno, la pliaj horoj estas nomataj kromtempaj .
Pagu, ke iuj horoj laboritaj kiel kromtempaj pagoj estas pli altaj ol regulaj horoj.
Ekstra tempo pagas por horo da dungitoj estas la plua salajropago pagita por laborado pli ol specifa nombro da horoj en semajno. La federala minimumo por kroma tempo por horo da dungitoj estas, ke la persono devas esti pagita unufoje kaj duoble fojojn la regulaj horaj imposto por laboro pli ol 40 horojn semajne. Do, ĉiu horo da oficisto, kiu funkcias 45 horojn semajne, pagos $ 10 horo por $ 10 horoj por 40 horoj kaj $ 15 horo por la 5 horoj de kromlaboro.
Salaj dungitoj kutime estas liberaj de kromdemaj se ilia semajna enspezo superas specifan kvanton. Salata oficisto, kiu gajnas malpli ol $ 455 semajnojn ($ 23,660 ĉiujare) devas ricevi kromtempan salajron dum horoj laboritaj dum 40 horoj en semajno.
Pagante Oficistoj Pli ol Minimuma Postulita Ekstertempo
Ĉi tiu artikolo diskutas la minimumojn por kalkuli kaj pagi kromprogramon, kiel postulas federaciaj kaj ŝtataj leĝoj.
Via komerco devas plenumi ĉi tiujn minimumojn, sed vi povas decidi pagi dungitojn al pli alta imposto, kaj por ekstra tempo komencante pli malaltajn semajnojn.
Kelkaj dungantoj, ekzemple, pagas "duoblan tempon" (dufoje la normala horo) por ferioj. Senlabora salajro ne postulas por nokta, feriado aŭ semajnfina laboro; Ĉi tiuj tarifoj estas determinitaj de la dunganto aŭ de sindikataj kontraktoj.
Federaciaj Dungitoj Pagas Reguligojn
La Divido de Salaj kaj Horo de la Fako de Laboro de Usono reguligas kromtempon kaj aliajn provizojn de salajro tra la Normala Laborkondiĉo . Aldone al kromlaboraj dispozicioj, la Ago reguligas infanajn laborojn kaj minimumajn salajrojn de usonaj dungantoj.
La Norma Laborkondiĉo postulas, ke horo da oficistoj, kiuj laboras pli ol 40 horojn en laboro, devas esti pagitaj je pli alta imposto por la kromtempaj horoj, almenaŭ 1 1/2 fojojn la normala salajro.
Ŝtataj Kontresemaj Reguligoj
Iuj statoj havas reguligojn por kromlaboro kaj aliaj laboraj leĝoj, kiuj superas tiujn de la federacia registaro. En ĉi tiu kazo, la pli strikta regulado devas esti plenumita. Kontrolu kun la labora fako de via ŝtato revizii ŝtatajn leĝojn de ŝtato , aŭ kontroli kun via dungitata advokato.
Kalkulanta Ekstra Tempo por Haraj Oficistoj
Jen kiel funkcias la kromdempa salajrokalkulo:
Senlaborea salajro estas la kvanto de kromlaboro pagata al ĉiu dungito en pagpaga periodo. Senlabora salajro estas kalkulita: Hourly pay rate x 1.5 x kromvaloraj horoj laboritaj.
Jen ekzemplo de totala salajro por dungito, kiu laboris 42 horojn en laborejo:
- Regula salajro-takso x 40 horoj = Regula salajro, plus
- Regula salajro-tarifo x 1.5 x 2 horoj = Suprema pago, egalas
- Tuta salajro por la semajno.
Pli detala ekzemplo:
Dungito funkcias 50 horojn en semajno. Ŝia normala salajro estas $ 15 horo. Do ŝi pagas $ 600 por ŝiaj 40 horoj je $ 15 horo, plus $ 225 por ŝiaj pliaj 10 horoj da kromlaboro (je $ 15 x 1.5 x 10 = $ 225). Ŝia tuta pagado por la semajno estus $ 825.
Kial Kelkaj Oficistoj estas Demanditaj de Ekstra Tempo
Pro la naturo de ilia laboro, iuj dungitoj estas konsiderataj senpagaj de ricevado de kromtempa salajro. Por esti klasifikita kiel sendependa, dungito devas havi specifajn tipojn de laborpostoj.
La Foiro de Laboraj Laboraj Foiroj (FLSA) rekonas administrajn, administrajn, profesiajn, ekster vendojn, kaj kelkajn komputilojn kiel sendependa. Demanda klasifiko estas kazek-baza kaj ne baziĝas sur la laborposteno de la dungito.
Kalkulanta Ekstra Tempo por Demandaj Oficistoj
Kiel antaŭe menciis, malaltaj pagitaj senpagaj oficistoj povas esti elekteblaj por kromlaboro.
Por kalkuli kromtempon por ĉi tiuj dungitoj, uzu la saman kromprogramon, kiun vi havas por horo da dungitoj. Tiam vi povas uzi unu el tri metodoj:
Metodo 1: Oni supozas, ke salajro de sendependa oficisto bazas 2080 horojn de laboro jare (esence 50 semajnoj da laboro kaj du semajnoj de ferioj). Uzante ĉi tiun supozon, vi povas kalkuli la horo de la oficisto. Diru, ke la oficisto faras $ 31,000 jare. Dividanta $ 31,000 antaŭ 2080 donas hororan indicon de $ 14,90. Vi povas uzi tiun horegan imposton por kalkuli kromtempon dum semajno da laboro.
Metodo 2: (Ĉi tiu metodo estas sugestita de Patriot Software): prenu la pagon de la oficisto dum unu semajno kaj disigi ĝin per la normalaj horoj de laboro dum tiu semajno. Se la oficisto pagas $ 500 por semajno kaj estas atendata funkcii 36 horojn, la horo de la oficisto estas $ 13.89 horo. Se la dungito funkcias 45 horojn en la semajno. Eksterordinara kutime komenciĝas je 40 horoj, do la oficisto pagus ĉe la normala $ 13.89 horo dum 40 horoj, kaj je 1.5 x $ 13.89 por la aldona 5 horoj.
La tuta salajro por tiu dungito por la salajra periodo estus $ 13.89 x 40 = $ 555.60 plus 20.84 x 5 horoj = $ 104.16 en tuta 659.76 USD.
Konservado pri malŝarĝo
La FLSA postulas al dungantoj konservi rekordojn de pagoj al dungitoj, inkluzive de kromspeza salajro. En la kazo de auditorio, dunganto devas pruvi pagon de kromlaboro, kiu plenumas la kondiĉojn de FLSA.
Proponitaj Ŝanĝoj al Eksterordinaraj Reguloj Malakceptitaj
En novembro 2016, federacia juĝisto malakceptis la novajn preterregajn regulojn de la Departemento de Laboro. La reguligoj, kiuj estis planitaj efektivigi la 1-an de decembro 2016, estus levintaj la salajran limon sub kiu la laboristoj aŭtomate kvalifikus kromtempon, eĉ se la laboristoj estis liberaj. La Departemento de Laboro konsideras aliajn ŝanĝojn al la kromlabormaj reguloj.