Fine, la aĝo de malnova demando, kiu dividis politikistojn en Vaŝingtono dum jaroj: Ĉu la minimuma salajro vundas aŭ helpas restoraciojn kaj siajn dungitojn?
Kio Estas Minimuma Salaro?
La federala minimuma salajro estis establita en 1938 fare de la Prezidanto Franklin Delano Roosevelt, kiel parto de sia New Deal. La celo de la federala minimuma salajro, kiu estis origine 25 centonoj da horo, estis certigi, ke la laboristoj pagis salajlan salajron (kiu forpelos ilin de malriĉeco). Kune kun la starigo de minimuma salajro, kromprograma salajro ankaŭ estis enkondukita samtempe, kiel parto de la Fair Labors Standards Act , certigante ke dungitoj, kiuj laboris pli ol 40 horojn semajne, estis pagitaj kaj duonaj, por certaj laboroj.Minimum salajro estas ĝustigita ĉiun malmultajn jarojn de la Kongreso. Tamen, la nuna minimuma salajro de $ 7.25 / horo ne daŭris rapide kun inflacio aŭ saĝa salajro. Se la minimuma salajro pliiĝis por pripensi la koston de vivado kaj ĝenerala inflacio, ĝi estus proksimume $ 11 horo hodiaŭ.
Ĝi signifas, ke en 1938 la averaĝa persono faranta minimuman salajron povus subteni sin mem kaj sian familion dum restante ekstere de malriĉeco. Hodiaŭ, laboristo, kiu faras minimuman salajron, gajnas ĉiujare $ 15,080 (supozante, ke li aŭ ŝi funkcias kvin tagojn semajnon, 52 semajnojn jare, sen mankas tagon aŭ prenante tagon sen salajro).
La malriĉeco por familio de du (kiel ekzemple patro kaj infano) estas $ 16,078.
Kiu akiras ĝin?
Parto de la konfuzo pri minimumaj kaj restoraciaj dungitoj komprenas, kiu ricevas salajron salajron kaj kiu ricevas la minimuman salajron (aŭ pli altan) horo. Nur por doni iomete da fono, eksplodado kiel rimedo de enspezo estis establita en 1942, kiam la Supera Kortumo asertis, ke iuj konsiloj donitaj al dungitoj estas la sola propraĵo de tiu dungito; ilia dunganto aŭ administranto ne povis aserti tiun monon por la komerco. En 1965, la konsiletoj fariĝis impostpagataj de la individuo kaj en 1988 Restoracioj postulis laŭleĝe pagi sian propran parton de FICA-impostoj sur la tuta raportita konsileta enspezo de ilia atendado. En 2012, deviga konsilo kunigita al malantaŭo de la dungitoj estis malpermesita sub revizio al la Normala Laborkondiĉo.
Laŭleĝe, ĉiuj, kiuj laboras en restoracio, ne gravas, ke la ŝtato pagu minimuman $ 7.25 horo. Depende de la lokaj ŝtataj minimuma salajroleĝoj, restoraciaj serviloj povas esti pagitaj, kio estas konata kiel "malpermesita salajro". La federacia salajro salajro estas $ 2.13 horo, kun la provizo, ke se dungita salajro fariĝos la federala minimuma salajro de $ 7.25 horo per shift (ne por semajno) la dunganto devas fari la diferencon (konata kiel minimuma salajro ).
Do, se vi estus restoracio-servilo, kiu funkciis 8 shifton dum neĝo kaj nur kelkaj tabloj, viaj konsiletoj nur povus esti $ 10. Tio kalkulas je $ 1,25 horo. Via dunganto bezonas pagi al vi ses dolarojn / horo-diferencon por certigi, ke via horo taksas la federalan minimuman salajron.
Kio pri la Konsiloj de Servilo?
Unu el la plej grandaj areoj de konfuzo ĉirkaŭ minimuma salajro estas la konsiloj, kiujn serviloj kaj komercistoj ricevas. Laŭ la Usona Sekcio de Laboro, konsilo estas la sola posedaĵo de la oficisto. Ĝi certas pri iu ajn dungito en iu ajn industrio, de restoracioj al taksiistoj al pelurantoj. Vi povas teori vian kuraciston en la teorio, se vi volus, kaj tiu mono devas subteni, ke se ilia dunganto havas skribitan politikon pri ne akcepti konsilojn. Lastatempa leviĝas al minimuma salajro en malsamaj ŝtatoj rezultigis malsamajn salajn taksojn por ekskluditaj dungitoj.
Ekzemple, en Kolorado, restoraciaj serviloj, minimuma salajro (ankaŭ) salajro estas nun $ 6.28 horo. En Idaho, la minimuma enspezo estas 3.35 horo. En Alasko kaj Kalifornio, ne estas malpermesita salajro; Servantoj pagas la regula minimuman salajron de $ 9.8 kaj $ 10 respektive.
Forigi la minimuman salajron, kiel ili faris en Alasko kaj Kalifornio, aspektos bone sur papero. Antaŭ ĉio, kiu povas akiri je $ 2.13 horo? Sed multaj restoraciaj laboristoj en ŝtatoj kun levita salajro salajro aŭ plata minimuma salajro faras malpli ĝenerale ol ili faris sub la $ 2.13 horo. Ĝi okazis en Majno, kie freŝa leviĝo en la minimuma salajro ĝis $ 9 kaj la eksplodis min. salajro al $ 5, vidis iujn areojn malpliiĝi en konsiletoj. Laŭ servanto en artikolo fare de Maine Public Radio, ŝiaj konsiletoj pasis parte ĉar klientoj opinias, ke ŝi multe pli altan salajron savas, ol ŝi vere estas. "Mi havis unu tablon, precipe, antaŭ kelkaj semajnoj, kiuj lasis min $ 5 je $ 65 kaj diris unu al la alia:" Kial vi estas ŝipanta ŝin? Ŝi faras $ 12 horo, nun. ""
Ankaŭ gravas rimarki, ke kosto vivi kaj mediaj salajroj varias de loko al loko. Ekzemple, en Novjorko, kie la malplenigita minimumo estis $ 9, ankoraŭ malpliiĝas la minimuma bezono por la loĝanta salajro vivanta en la Granda Apple, kiu estas taksita je $ 14.52 horo. Kontraŭe, la ŝtato de Vaŝingtono estas notata por havi unu el la plej malaltaj kostoj de vivado, signifante, ke ĝi estas minimuma salajro $ 9.42 horo multe pli multe por restoracioj.
Ĉu la Increase Hurt-Restoracioj?
Kritikistoj pri minimuma salajro pliigo, inkluzive de la Nacia Restoracio-Asocio, citas la damaĝon, kiu fariĝas al la ekonomio, rezultigante laborpostenojn kaj pliigitajn prezojn por konsumantoj, kio estas parte vera. Laŭ la nepartisan Kongresa Buĝeta Oficejo "Pliigi la minimuman salajron havus du ĉefajn efikojn al malaltaj salajruloj. Plejparto de ili ricevus pli altan salajron, kiu pliiĝus la enspezon de sia familio, kaj iuj el tiuj familioj vidus sian enspeziĝon super la federacia malriĉeco. Sed kelkaj laborpostenoj por malaltaj salajroj probable estus forigitaj, la enspezo de plej multaj laboristoj, kiuj fariĝis senlaborema, falus substance, kaj la parto de malaltaj salajruloj, kiuj estis dungitaj, verŝajne falos iomete. "
Proponantoj de levi la minimuman salajron, inkluzive de grupoj kiel Fight por 15 kaj la Restaurant Opportunities Centers United montras, ke la nuna minimuma salajro ne estas saĝa salajro. Por la restoracio industrio, precipe, malaltaj salajroj ofte estas kunigitaj al manko de malaltekosta sano-asekuro kaj neniuj aliaj avantaĝoj kiel izolitaj matĉoj, sanaj ŝparadoj. La malaltaj salajroj ankaŭ malhelpoze influas virinojn kaj minoritatojn - la plej multajn dungitajn demografiojn de la restoracio.
Ne gravas, se vi estas minimuma salajro aŭ kontraŭ ĝi, kiel restoracio-mastro aŭ administranto, gravas, ke vi scias ĉiujn regulojn kaj regulojn pri salajroj por via ŝtato. Ankaŭ estas bona komerca sento pagi laboristojn pli ol minimuman salajron, por subteni malaltan vendon kaj plibonigi klientan servon. Ne ekzistas ĉiun dilemo al ĉi tiu dilemo. Salajroj kaj kosto de vivado varias vaste de ŝtato al ŝtato. Restoracio posedanto bezonas sian plej bonan negocon kaj ĝiajn dungitojn.