Mentoro estas iu, kiu estis kie vi estas, faris ĝin tra la defioj , kaj lernis ion aŭ du en la procezo. Mentoroj volas pasi tiun scion al vi per dividado de konsiloj kiam vi bezonas ĝin, subtenante vin per problemoj kaj helpas vin fariĝi pli bona pri tio, kion vi faras. La plej multaj mentoroj uzas multajn malsamajn ĉapelojn, inkluzive de trejnisto, sondado, konsilisto, kuraĝisto, advokato de diablo, trejnisto, publika subtenanto, enkondukanto kaj pli. Por plej multaj mentoroj, la finfina celo estas pruvi pozitivajn kondutojn, kiuj helpos vin atingi sukceson.
La kvalitoj, kiuj faras mentoron bonan al vi, verŝajne iĝos tre specifa al via propra sperto, la tipo de komerco, kiun vi komencas kaj viaj individuaj defioj. Sed ekzistas iuj ĝeneralaj kvalitoj, kiujn vi serĉu en iu, kiun vi konsideras kiel malgranda komerca mentoro.
1. Havebla
Se via potenciala mentoro ne estas disponebla por provizi la subtenon, kiun vi bezonas, ĝi estos malfacila rilato por konstruado.
Dum vi ne devus atendi ĉiujn-horojn al via mentoro, kune vi kaj via mentoro devas agordi horaron por kunveno, kiu funkcias kun ambaŭ viaj horaroj. Certigu, ke vi klarigas atendojn de la komenco, do vi estas ambaŭ sur la sama paĝo.
2. Spertita
Klare, se mentoro ne havas la sperton bezonatan por helpi vin labori per defioj, li aŭ ŝi eble ne estu la ĝusta mentoro por vi.
Memoru, ke sperto povas veni en multaj malsamaj formoj - pri la laboro, sperto de vivo, formala edukado kaj eĉ lecionoj lernitaj de sia propra mentoro. Estu malfermita labori kun mentoro, kiu eble havas tre malsaman fonon ol via propra.
3. Respektinda (kaj Respektita)
Respekto estas duoble kiam temas pri mentoroj. Unue, vi devas konstrui reciproke respektan rilaton, kiu permesos al ambaŭ partoj senti taksitajn kaj aŭskultitajn dum konstruado de fido . Due, via mentoro devus esti iu, kiu gajnis la respekton de siaj kolegoj kaj samuloj. Ĝi estas ruĝa flago, se via potenca mentoro ne havas bonan reputacion en la industrio.
4. Aŭskultanta Kapablecon
Mi menciis ĝin pli frue, sed la kapablo aŭskulti estas sufiĉe grava por gajni sian propran liston. Vi ne volas mentoron, kiu ekzistas nur por aŭdi paroli. La kruco de bona instruado estas konversacio kaj kunlaboro . Kaj kompreneble, aliflanke, vi ankaŭ devas bonan aŭskultadon, ĉar vi konsideras ĉiujn enirojn de via mentoro, eĉ kiam eble ne estas kion vi volas aŭdi.
5. Inspirante
Unu el la plej klaraj signoj, kiujn vi trovis bonegan mentoron, estas lia kapablo inspiri vin fari pli, plenumi pli kaj esti pli.
Mentoristo devus doni al vi esperon kaj helpi vin kredi, ke eĉ la plej granda celo estas atingebla. Se vi trovos mentoron, kiu tiel inspiras vin kaj helpas vin trovi la motivon, kiun vi devas elstari, tiam vi trovis grandan mentoron!
Kvankam eble temas trovi la ĝustan matĉon, mentoro povas esti tre valora kompaniano en via malgranda komerca vojaĝo, helpante vin superi la timon de fiasko kaj preterpasi viajn plej grandajn defiojn. Por trovi mentoron, atingu kolegojn kaj petu rekomendon, serĉu vian LinkedIn-reton aŭ uzi la SCORE-mentorserilon.