Kial Estas Grave Scii Kio Konsiderita Labora Tempo
La ĉefa kialo por kalkuli la tempon de laboro precize estas pagi kromprogramon . Se sendependa oficisto funkcias pli ol 40 horojn en laboro, li aŭ ŝi devas pagi kromprogramon je 1 1/2 fojoj.
Ĉi tio inkluzivas ĉiujn ne-senpagajn dungitojn kaj iuj pli malaltajn pagitajn sendependajn dungitojn, kiuj rajtas preterpasi.
Kio estas "Suferata aŭ Permesita Labori?"
La centra demando, laŭ la Fako de Laboro, estas ĉu la dungito estas "suferita aŭ permesita labori. " Jen kion la DOL signifas per ĉi tiu termino:
Permesi aŭ permesi labori signifas, ke se dunganto postulas aŭ permesas al dungitoj labori, la tempo elspezita ĝenerale estas horoj laboritaj. Tiel, la tempo pasigis la laboron, kiun la dunganto ne petis, sed daŭre estas permesita, ĝenerale estas horoj laboritaj, ĉar la dunganto scias aŭ havas kialon kredi, ke la dungitoj daŭre funkcias kaj la dunganto profitigas de la laboro farita.
Jen ekzemplo: administra helpanto estas hejme kun malvarma, sed ŝi daŭre kontrolas la retpoŝton kaj respondas al retpoŝtoj. Se la estro permesas al la administranto fari tion, ĝi estas tempo de laboro kaj devus esti kalkulita al kromlaboro.
La Fako de Laboraj vortoj ĉi eĉ pli forte:
Ĝi estas la mastro de demarŝo praktiki kontrolon kaj vidi, ke la laboro ne estas farita, se la dunganto ne volas, ke ĝi estu plenumita. Dunganto ne povas reteni kaj akcepti la profitojn de laboro de dungito sen konsideri la tempon pasitan por esti horoj laboritaj.
Ĉu Ĉi tiuj Horoj Kalkulas kiel Labora Tempo?
- Se vendisto estas vojaĝanta de sia oficejo al kliento oficejo, ĉu tiu tempo de laboro?
- Se oficisto respondas al laboro rilate poŝtelefonon dum li estas hejme, ĉu tiu tempo de laboro?
- Se oficisto rajtas manĝi ĉe sia skribotablo, respondante telefonvokojn dum manĝado, ĉu tiu tempo de laboro?
La respondo en ĉiuj tri kazoj estas "Jes."
Pli da Detaloj pri Kio Kalkulas kiel Labora Tempo
Dungito konsideras labori:
- Dum faranta reakcion (korektante erarojn), eĉ se farita propra-vole.
- Atendante laboron, ĉu aŭ ne la laboristo laboris dum la atendado. La DOL uzas la terminon "kontraktita por atendi", tio estas, devigita atendi.
- Ĉiamtempe ĉe la loko de laboro, inkluzive de la laborejo de la dunganto aŭ de alia loko nomata.
- Se la oficisto devas esti alvokita dum la laborejo de la dunganto, sed ne hejme (se oni ne postulas aliajn limigojn).
- Dum mallongaj ripozoj, se en la longo de la dungito. Se dungito etendas rompon sen permeso, tio ne estas tempo de laboro.
Lekcioj, Renkontiĝoj kaj Trejnaj Programoj
Dungita partoprenado ĉe komercaj eventoj devas esti kalkulita kiel tempa tempo, se:
- Ĝi estas en normalaj komercaj horoj.
- Ĝi ne estas propra-vola.
- Ĝi laboras rilate.
Se la tempo estas ekstere de tempo de laboro, ĝi estas propra-vola, ĝi ne estas labora rilata, kaj neniu alia laboro estas farita samtempe, ĉi tiuj kunvenoj ne estas konsiderata tempa tempo.
Dorma Tempo kiel Labora Tempo
Dungito bezonas labori dum malpli ol 24 horoj, tempoj de dormado kiel tempo de laboro, Se oficisto devas esti pli ol 24 horoj, la dungito kaj dunganto povas konsenti ekskludi certan kvanton da tempo.
Vojaĝpapo kiel Work Time
Ĉu vojaĝado temas kiel tempo de laboro dependas de la cirkonstancoj. La tempo preterpasita al la laboro ne estas pagata labora tempo.
Legu pli da detaloj pri kiam vi devas pagi dungitojn por vojaĝado .
Kio Horoj Ne Kalkulas kiel Labora Tempo?
- Se la oficisto estas sur nomumita manĝo, kondiĉe ke la oficisto ne bezonas fari ion ajn aŭ esti en specifa loko dum la manĝaĵo.
- Se la aktiveco ne estas por la profito de la dunganto (ne produktema).
- Se la aktiveco estas tute ekster horoj.
- Se la laboro ne rekte rilatas al la laboro de la oficisto.