Kompania Informo Kompania Nomo Sales People Being Employees vs Produktoj kaj Servoj Independent Contractors

Vendistoj povas esti sendependaj entreprenistoj - aŭ ili povas esti dungitoj. Kaj eltrovi, kio estas malfacila por iu ajn kompanio. Plej multaj komercoj preferas havi vendistojn konsideritajn sendependajn entreprenistojn, ĉar la kompanio ne postulas FICA-impostojn por ĉi tiuj laboristoj. Sed la firmao devas zorgi pri kiel ĝi traktas laboristojn, por certigi, ke la laboristoj estas vere sendependaj.

Freŝa Tribunala Tribunalo en Iowa ilustras la malfacilecon fari la "sendependan kontraktiston kontraŭ oficisto" decido ĉar ekzistas faktoroj, kiuj povus decidi ĉie.

Tribunalo devas konsideri ĉiujn faktorojn kaj uzi ĝian plej bonan juĝon por decidi. Memoru, ke IRS konsideras laboristojn esti dungitoj, se ne ekzistas deviga kialo konsideri ilin kiel sendependa entreprenistoj.

Faktoroj en Determinanta Stato - 20 Faktoro-Testo

La kazo en demando estis aŭdita de la Distrikta Tribunalo de Usono por Iowa kaj Suda Dakoto, rilate al Porterstock (aŭgusto 2008). La Kortumo uzis la IRS "20 Fakteston" en sia diskuto pri la kazo. La 20 Faktoroj estas:

1. Instrukcioj. Laboristoj kiuj devas plenumi viajn instrukciojn pri kiam, kie, kaj kiel ili funkcias, estas pli verŝajne esti dungitoj ol sendependaj entreprenistoj.
2. Trejnado. La pli trejnaj viaj laboristoj ricevas de vi, pli verŝajne ĝi estas, ke ili estas dungitoj. La suba koncepto ĉi tie estas, ke sendependaj entreprenistoj devas scii kiel fari sian laboron kaj, do, ne devus postuli trejnadon de la aĉetantoj de siaj servoj.

1. Integriĝo. La pli grava, ke viaj laboristoj servas al la sukceso de via komerco aŭ daŭrigo, pli verŝajne, ke ili estas dungitoj.
2. Servoj pruntitaj persone. Laboristoj, kiuj devas persone plenumi la servojn, por kiuj vi pagas, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj kutime rajtas anstataŭigi aliajn homojn por plenumi siajn kontraktojn.

1. Kontraktantaj helpantoj. Laboristoj, kiuj ne rajtas kontrakti, supervizi kaj pagi siajn proprajn helpantojn estas pli verŝajne dungitoj.
2. Daŭra rilato. Laboristoj, kiuj plenumas laboron por vi por gravaj tempoj aŭ ĉe recurrentes intertempoj, estas pli verŝajne dungitoj.
3. Fiksu horojn de laboro. Laboristoj, por kiuj vi establas horojn de laboro, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj ĝenerale povas agordi siajn proprajn horojn.
4. Plena tempo postulita. Laboristoj, kiujn vi bezonas labori aŭ esti disponeblaj plentempe, verŝajne estu dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj ĝenerale povas funkcii kiam ajn kaj por kiu ajn ili elektos.
5. Laboro farita sur lokaj. Laboristoj, kiuj laboras ĉe via loko aŭ en loko, kiun vi elektas, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj kutime havas sian propran lokon de komerco, kie ili povas fari sian laboron por vi.
6. Ordo aŭ sekvenca aro. Laboristoj, por kiuj vi starigas la ordon aŭ sekvencon, en kiu ili plenumas siajn servojn, estas pli verŝajne dungitoj.
7. Raportoj. Laboristoj, kiujn vi postulas submeti regulajn raportojn, estas pli verŝajne dungitoj.
8. Pagmaniero. Laboristoj, kiujn vi pagas per la horo, semajno aŭ monato, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj kutime pagas la laboron.

1. Elspezoj. Laboristoj kies komercaj kaj vojaĝaj enspezoj vi pagas estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj kutime atendas kovri siajn proprajn superspezajn enspezojn.
2. Iloj kaj materialoj. Laboristoj kies iloj, materialoj kaj aliaj teamoj, kiujn vi provizas, estas pli verŝajne dungitoj.
3. Inversio. La plej granda investo de viaj laboristoj en la instaladoj kaj teamoj, kiujn ili uzas por plenumi siajn servojn, plej verŝajne estas, ke ili estas sendependaj entreprenistoj.
4. Profito aŭ perdo. La plej granda risko, ke viaj laboristoj povas profitigi aŭ perdi perdon al siaj servoj, pli verŝajne, ke ili estas sendependaj entreprenistoj.
5. Verkoj por pli ol unu persono samtempe. La pli da komercoj, por kiuj viaj laboristoj plenumas servojn samtempe, plej verŝajne estas, ke ili estas sendependaj entreprenistoj.

1. Servoj disponeblaj al ĝenerala publiko. Laboristoj, kiuj okupas siajn servojn al la ĝenerala publiko (ekzemple, per komercaj kartoj, reklamoj kaj aliaj reklamaj eroj) estas pli probable sendependaj kontraktistoj.
2. Rajto al fajro. Laboristoj, kiujn vi povas fajri en ajna tempo, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, via rajto fini sendependan kontraktiston ĝenerale limigas per specifaj kontraktaj terminoj.
3. Rajto ĉesi. Laboristoj, kiuj povas ĉesi en ajna momento sen impulso de ajna respondeco al vi, estas pli verŝajne dungitoj. Kontraŭe, sendependaj entreprenistoj ĝenerale ne povas marŝi en la mezo de projekto sen kuraci la riskon de esti financata respondeca pro sia fiasko kompletigi la projekton.

Faktoroj Aplikitaj al la Porta Kazo

En la kazo de Porter, rigardu la specifajn rezultojn de la Kortumo:

• La vendistoj (ĉiuj homoj en ĉi tiu kazo) havis neniun agorditan teritorion, ne funkciigis horojn de laboro, kaj neniu alia havis kontrolon kiam ili laboris. Ĉiuj tri el tiuj faktoroj indikas sendependan kontraktan situacion.
• Ĉiuj vendistoj havis trejnadon, kiu konsistis en "rajdado laŭlonge", provizante konsilojn aŭ seminariojn, sed multe da trejnado devis vidi kun la specifaĵoj de la produktoj vendataj, krom detaloj pri kiel vendi. La Kortumo decidis, ke ĉi tiu faktoro estis nur "minimume" decida.
• Ne estis necesa, ke la vendistoj subskribis raportojn, kvankam iuj prezentis ĉi tiujn raportojn propra-vole.
• La vendistoj estis pagitaj de komisiono, sed ili povis preni sorton kontraŭ la komisiono de la venonta semajno; Komisiono indikas sendependan kontraktan statuson, sed la remizo indikis salajron kaj dungitaton. Ĉi tiu faktoro ne estis konsiderita en la taksado.
• Elspezoj estis pagitaj de la kompanio kaj la vendistoj estis provizitaj veturilo por uzi por vendi alvokojn kaj liveri produktojn. Ambaŭ ĉi tiuj faktoroj indikas rilaton pri dungado.
• La vendistoj ne investis en instaladoj por uzi en plenumado de devoj; ili estis reembolsitaj por ĉi tiuj enspezoj. Manko de investado en instalaĵoj kaj reemboloj ambaŭ indikas rilaton de dunganto-dungito.
• Du el la vendistoj raportis labori por aliaj kompanioj - tro malmultaj por esti konsideritaj kiel faktoro en la decido.
• Aŭ la vendisto aŭ la kompanio povus fini la rilaton en ajna momento - ĉi tio indikas situacion de dungado.
• Fine, la vendistoj diris, ke ili ne havigis sanajn avantaĝojn aŭ aliajn dungitajn avantaĝojn.

Do, kio estis la trovo de la Kortumo?

Konsidero de la gravaj faktoroj subtenas la rezulton de la IRS, ke la vendistoj ne estis konvene klasifikitaj kiel sendependaj entreprenistoj, kaj, anstataŭe, dungito-dungita rilato ekzistis.

Kvankam kelkaj faktoroj indikis la sendependan kontraktan rilaton, la Kortumo ne trovis la sendependajn kontraktistojn sufiĉe konvinkajn por ŝanĝi la staton de ĉi tiuj vendistoj de oficisto al sendependa kontraktisto. Morgaŭ, aldona "sulko" en ĉi tiu kazo, vi devus scii

La rekta ligo al la Porter-kazo supre estas: http://www.iasd.uscourts.gov/iasd/opinions.nsf/.../$FILE/Porter.pdf