Kio estas la avantaĝoj kaj konsiloj de dungitoj vs.independent-kontraktistoj?
Kontraktanta Oficistoj
Dungito estas persono, kiu funkcias al la servo de alia persono sub kontrakto aŭ implicita kontrakto de kontrakto, sub kiu la dunganto rajtas kontroli la detalojn pri la agado de la laboro ( Black's Law Dictionary ).
Kiam vi kontraktas al dungito, vi ricevas la avantaĝon de povi tute kontroli kaj direkti la laboron de tiu persono dum la tempo de laboro, por trejni la personon laŭ via laboro, kaj postuli tiun personon nur por vi. Vi havas malmultajn limigojn aŭ limojn pri tio, kion vi povas atribui al la oficisto aŭ pri via kapablo por nuligi la dungitaron sen pagi kontrakton.
Aliflanke, dungitoj venas kun ŝarĝo de ŝarĝoj kaj reguligo kunligita al ili. Ambaŭ federacia registaro kaj via ŝtato reguligas la pagon de salajroj aŭ salajroj, kromtempaj kaj aliaj reguloj de laboro. Vi ankaŭ devas plenumi la enspezajn postulojn de pagoj, inkluzive de pagi duonon de la FICA-impostoj ( Sociala Sekureco kaj Medikaro ) por ĉiu dungito kaj kolekti la alian duonon de la dungito. Aliaj respondecoj inkluzivas pagon de senlaboreco kaj de kompensa asekuro .
Contratante Sendependaj Kontraktistoj
La avantaĝoj kaj malavantaĝoj de sendependaj entreprenistoj estas male kontraŭ tiuj por dungitoj.
Vi povas asigni devojn al sendependa kontraktisto kaj postuli limtempon kaj laborprodukton, sed vi ne povas diri al tiu persono kiel fari la laboron . Sendependa kontraktisto povas labori por aliaj, ofte povas agordi siajn horojn de laboro, kaj ofte provizas siajn proprajn ilojn.
Aliflanke, vi havas malmultajn raportojn aŭ impostajn respondecojn por sendependaj entreprenistoj.
Vi devas raporti al li la kvanton, kiun vi pagis ĉiun jaron por tiu persono en Formo 1099-MISC , sed vi ne devas rezigni aŭ pagi FICA-impostojn pri ĉi tiuj pagoj. La rekompencoj de la salajro por sendependa laboristo estas signife malpli ol por oficisto.
Kiam pripensi kontraktadon de dungito
En konkludo, vi devus konsideri kontrakti oficiston se:
- La laboro devas esti farita sub via superrigardo
- Vi volas kontroli la horojn de laboro kaj la ilojn kaj teamojn uzitajn de la laboristo
- Se ĉi tio estas longdaŭra bezono (kiel preparado de produktoj por ekspedado), kaj
- Se ĉi tiu laboro estas esenca por via komerco kaj ne ekstercentra laboro. Ekzemple, komerca persono estas esenca, dum purigado de ŝipanoj ne povas esti.
Kiam pripensi kontrakti sendependan kontraktiston
- La laboro ne estas centra por via komerco; Ekzemple, purigado de oficejoj aŭ kurado de via komputila sistemo estas ekster la medio de via komerca misio.
- La laboro povas esti farita de profesia, kiu ne bezonas multan superrigardon
- La laboro estas mallongatempa projekto, kiu estos kompletigita en difinita tempo
- La laboristo havas profesian kompetentecon aŭ estas iu, kiu bezonas malmultan superrigardon.
La decido kontrakti laboriston kiel dungitaro aŭ sendependa kontraktisto estas farita kazmeze, sed vi devas konscii, ke la IRS konsideras laboriston esti dungito krom se vi povas pruvi alie.