Asekuro de kompenso de laboristoj
Asekuro de kompenso de laboristoj pagas profitojn al dungitoj pro vundoj en la laboro. Ĝi estas deviga kovrado en plimulto de ŝtatoj. Tiel, plej multaj entreprenoj, kiuj uzas laboristojn, estas devigitaj de leĝo por aĉeti kompensan kovradon de laboristoj.
Origino de Leĝaj Kompensaj Laboristoj
Antaŭ ol leĝaj kompensaj leĝoj estis aprobitaj, usonaj laboristoj alfrontis multajn laborojn rilatigitaj kun dungoj. Multaj laboris en malpuraj fabrikoj, polvaj minoj aŭ fendaj oficejoj.
Multnombraj laboristoj suferis gravajn vundojn aŭ estis mortigitaj en la laboro.
Krimaj laboristoj (aŭ iliaj postvivantoj), kiuj volis kompenson pro siaj vundoj, havis nur unu eblon: demandante sian dunganton. Malmultaj oficistoj prenis ĉi tiun paŝon. Por unu afero, plendoj estis multekostaj kaj plej dungitoj malhavis de la bezonataj fundoj. Due, dungantoj povus venki plej multajn dungitojn per uzado de unu el la tri defendoj enlistigitaj sube. Ĉi tiuj arieruloj ofte nomiĝas la "malhumana trinkejo" ĉar ili estis tiel malfacilaj por vunditaj laboristoj venki:
- Kontribua Negocado : La propra neglektado de la oficisto kontribuis al la vundo.
- Supozo de Risko: La laboristo supozis la riskojn de la laboro kiam li aŭ ŝi konsentis labori.
- Kunula Dungita Negligo: La vundo de la laboristo estis kaŭzita de la neglektado de kunulo
Komence de la 20-a jarcento, la usona publiko fariĝis simpática al la vunditaj laboristoj kaj postulis reformojn. En 1911, Viskonsino pasis la unuan kompensan leĝon en la usonaj ŝtatoj. Aliaj ŝtatoj rapide sekvis, kaj antaŭ 1920 plimulto de ŝtatoj jam pasis leĝdonan kompenson.
La lasta stato estis Misisipi, kiu pasis sian leĝon en 1948.
La Granda Bargaino
La leĝaj kompensaj leĝoj estas ofte nomataj Grandgrupo inter laboristoj kaj dungantoj. La leĝoj devigas al dungantoj provizi profitojn, per siaj rekompencaj kontribuantoj, al laboristoj vunditaj en la laboro. Se dungantoj plenumas ĉi tiun devon, ili estas (plejparte) protektitaj de plendoj de vunditaj laboristoj.
En preskaŭ ĉiuj statoj, la asekuro pri kompenso de laboristoj intencas esti la sola rimedo por dungitoj vunditaj en la laboro. Tiel, la leĝoj ĝenerale malpermesas dungitojn peti siajn dungitojn por laboraj rilatoj, se la laboristoj estas kovritaj de kompensa asekuro.
Leĝoj Kovris Plej Laboristoj
Kvankam la leĝaj kompensoj de laboristoj kovras plimulton de laboristoj, ili havas iujn esceptojn. Ĉi tiuj varias iom de ŝtato al ŝtato. Preskaŭ ĉiuj ŝtatoj ekskludas individuojn, kiel maritime laboristoj, kiuj estas certigitaj sub federacia laborista kompenso. Plej multaj ŝtatoj ekskludas sendependajn entreprenistojn , hejmajn laboristojn kaj terkulturistojn. Iuj statoj ekskludas laboristojn en specifaj okupacioj, kiel ordigitaj pastroj, nemoveblaĵoj kaj profesiaj atletoj. Se vi ne scias, kiel la leĝo validas en via stato, konsultu vian asekurulon aŭ advokaton.
Stampo de leĝaj kompensaj leĝoj estas, ke ili pagas profitojn sendepende de kulpo. Laboristoj ricevas kompenson pro laborpunktoj, eĉ se ilia propra neglektado aŭ kunlaboranto kontribuis al siaj vundoj.
Profitoj provizitaj
Ŝtataj leĝoj determinas la profitojn al vunditaj laboristoj. Ŝtatoj estas sufiĉe konsekvencaj en la tipoj de profitoj kiujn ili provizas. Ĉi tiuj ĝenerale inkluzivas:
- Medicina Kovrado: Inkluzivas kuracajn enspezojn por kuracisto, hospitalo kaj flegado; kuraciloj; Diagnozaj provoj; fizika terapio; kaj medicina teamo
- Malkapablo: Provizas partan reembolon de salajroj perditaj dum tempora aŭ permanenta malkapablo. La malkapablo povas esti tuta aŭ parcial.
- Rehabilitación: Provizas profesian trejnadon por laboristoj, kiuj devas ŝanĝi okupaciojn pro sia vundo
- Morto: Lasas morton profitoj al la postvivanta edzino kaj plej malgrandaj infanoj de laboristoj mortigitaj en la laboro
Dum plej multaj ŝtatoj havigas similajn tipojn de profitoj, la kvantoj, kiujn ili provizas, povas varii konsiderinde. Ekzemple, unu ŝtato povas provizi ĝis 500 semajnoj da avantaĝoj por provizora tuta malkapablo. Alia ŝtato povas pagi profitojn por nur 104 semajnoj.
Politika Kompenso de Laboristoj
Krom se ili negocas en monopolisma ŝtato , dungantoj povas aĉeti kontraktan asekuron de laboristoj de iu privata asekuristo, kiu proponas ĉi tiun kovradon. La plimulto de la kontribuantoj de kompensantoj de laboristoj elsendas politikojn laŭ norma formo evoluinta fare de la Nacia Konsilio pri Kompensa Asekuro (NCCI).
Ĉi tiu formo inkluzivas du partojn. Parto Unu provizas kompensan kovradon de laboristoj. Parto Du kovras dungitan respondecon.
Parto Unu el kompensa politiko de laboristoj pagas profitojn al dungitoj vunditaj en la laboro. La oficistoj ricevas profitojn preskribitajn per la kompensa leĝo de la laboristoj de la ŝtato, kie situas la laborejo de la dunganto. Ĉi tiu leĝo estas korpigita al la politiko per referenco. Se dunganto havas laborojn en multaj ŝtatoj, tiam la leĝoj de ĉiuj tiuj ŝtatoj fariĝas parto de la politiko.
Parto Du de la politiko provizas dungitan respondecan kovradon . Ĝi kovras plendojn de vunditaj laboristoj kontraŭ la dunganto. Kiel antaŭe rimarkis, la kompensaj leĝoj de laboristoj ne kovras ĉiujn laboristojn. Krome, la leĝoj povas ekskludi iujn tipojn de malsanoj aŭ vundoj. Ekzemploj estas koraj atakoj aŭ strekoj, kiuj okazas en la laboro, sed ne estas konsideritaj profesiaj. La respondeco pri la respondeco de dungitoj protektas dungantojn kontraŭ plendoj bazitaj sur lezoj, kiuj ne estas kovritaj de kompensa asekuro de laboristoj.
Klasifikadoj de kompensantoj de laboristoj
La prezoj de la kompensa asekuro de laboristoj estas bazita sur klasifiko de sistemo .
Mastroj estas klasifikitaj en klasifikojn kiuj priskribas ilian specifan komercon. La ideo estas, ke laboristoj uzataj de similaj tipoj de entreprenoj alfrontas similan riskon de lezoj en laboro. Ĉiu klasifiko reprezentas specon de okupacio, kiel pejzaĝĝardeno aŭ elektra kablado. Mastroj en similaj okupacioj atribuas la saman klasifikon.
La plej vaste uzata klasifiko sistemo estis disvolvita de la NCCI. Plej multaj ŝtatoj uzas ĉi tiun sistemon aŭ unu similan al ĝi. La sistemo de NCCI inkluzivas centojn da klasifikoj, ĉiu el kiuj estas identigita per priskribo kaj kvar-cifer-kodo. Ekzemplo estas Clerika Oficejo-Laboristoj, kodo 8810. Ĉiu klasifiko estas atribuata imposto. La imposto, kiu aplikiĝas al specifa klasifiko, varias de ŝtato al ŝtato. En iuj ŝtatoj, la kompensa takso de laboristoj estas administrita de la NCCI. En aliaj, ĝi estas administrita de ŝtata taksado-buro.
Premia Kalkulo
La premiaj kompensoj de laboristoj estas kalkulitaj sur du ĉefaj faktoroj: impostoj kaj etato. Payroll signifas salajrojn, salajrojn, bonusojn ktp. Pagas al laboristoj ĉiujare kiel rekompencon. Payrollo dividiĝas en la konvenajn klasajn kodojn. Por ĉiu aplikebla klaskodo, la etato estas dividita de 100 kaj tiam multiplikita laŭ la imposto .
Ekzemple, Harry posedas Feliĉan Aparataron, butikumadan vendejon. Harry funkcias al 25 laboristoj. Unu dungito funkcias en malantaŭa oficejo kiel partempa libron. La ceteraj 24 dungitoj laboras en la vendejo. Jare, la salajro por la 24-vendistoj de Harry vendas al $ 500,000. La etato por sia libro estas $ 25,000. La oficistoj de Harry-vendejo estas klasifikitaj kiel Store-Hardware, Kodo 8010. Lia librotenisto estas klasifikita kiel Clerkaj Oficejoj, Kodo 8810. La imposto atribuita al klaskodo 8010 en Harry's stato estas $ 2.50, dum la imposto por kodo 8810 estas $ .40. La premio de Harry estas kalkulita kiel sekvas:
Laboristoj: ($ 500,000 / 100) X $ 2.50 = $ 12,500
Bookkeeper: ($ 25,000 / 100) X $ .40 = $ 100
$ 12,500 + $ 100 = $ 12,600 premio
Sperto Taksado
Plej multaj dungantoj, kiuj aĉetas kompensan asekuron, estas submetataj al spertaj rangoj Kiam sperta takso aplikiĝas, la perdo-historio de dunganto influas la premion, kiun la dunganto pagas por kompensa asekuro de laboristoj. La damaĝa sperto de la dunganto komparas al la averaĝa sperto de aliaj dungantoj en la sama industrio. Se la dungista historio estas pli bona ol mezumo, ĝi ricevos krediton pri ĝia kompensa premio. Se ĝia sperto estas pli malbona ol mezumo, ĝi ricevos debeton.
Depende de via stato, la sperta taksistemo povas esti administrita fare de la NCCI aŭ de ŝtata asekurkonspiro. La rekompencanto de viaj laboristoj raportas vian premion kaj perdon de datumoj al la administranto. La administranto tiam uzas tiujn datumojn por kalkuli vian sperton-modifilon. Via modifilo estas tipe bazita en tri jaroj da datumoj kaj estas ĝisdatigita ĉiujare. Ĝi povas esti malpli ol unu (kredito), egala al unu (unueco), aŭ pli granda ol unu (debeto). Via modifilo estas montrita sur sperta skatolo-folio produktita de la NCCI aŭ via ŝtata burejo.
La sekva ekzemplo pruvas, kiel via sperta modifilo povas influi vian premion. Supozu, ke Feliĉa Aparataro havis pli bonan perdon historion ol la plej multaj aparataroj en sia stato. La modifilo de feliĉa aparataro de Hardware estas .90. La bona perdo de feliĉa sperto gajnis al la firmao 10% de rabato sur ĝia kompensa premio: $ 12,600 X .90 = $ 11,430
Nun supozu, ke la sperta perdo de Happy Hardware estis pli malbona ol la grupo averaĝa, rezultante modifilo de 1.15. La premio de Feliĉo nun estas 15 procentoj pli alta ol mezumo. La premio de Feliĉo estos $ 12,600 X 1.15 = $ 14,490.