Kiel Korporacio Vi Povas Elekti Inter Komercaj salajroj aŭ Dividendoj
Komercaj salajroj aŭ Pagu en Dividendoj?
Komercaj Salaj-Avantaĝoj kaj Malavantaĝoj
Se la korporacio pagas al vi komercan salajron , la granda avantaĝo estas, ke vi havas personan enspezon.
Ĉi tio signifas ke:
- Vi povos kontribui al RRSP (laŭ via aĝo).
- Vi pagos en Kanada Pension Plano (CPP). Kiel via CPP-emerita pensio estas bazita sur kiom, kaj kiel longe vi kontribuis al la Plano, tio povas esti grava izoliteco.
- La komerca salajro aŭ bonuso pagita estos imposto pri la korporacio.
- Krom pagi vin mem, vi povas fari iujn enspezojn dividante pagante salajron al rilataj oficistoj kiel edzino aŭ edzino. (Vidu Pagon Malpli Kanadan Enspezan Imposton Kun Enspezaj Disiganta ).
La granda malavantaĝo pagi vin mem salajro de via korporacio estas, ke vi havos personan enspezon. Salario estas cent procento impostinda (kontraste kun dividendoj, kiuj estas impostitaj ĉe pli malalta imposto) do estas ebla, ke pagi vin mem salajro povus pliigi vian impostan ŝarĝon.
Koncerne al Kanada Pension Plano (CPP), rimarku, ke vi devos pagi ambaŭ partojn de CPP ĉar vi estos ambaŭ la dunganto kaj la dungito.
Alia malavantaĝo estas, ke vi devos fari pagon se vi pagos al vi komercan salajron. Vi devos starigi konton de kontribuoj kun la Kanada Inĝeniera Agentejo kaj faru ĉiujn parencajn rilatojn kiel prepari T4-glitojn.
Kaj se vi funkcias komercon, kies profitoj varias de jaro al jaro, pagante vin salajro povas kaŭzi al vi impostojn, ĉar vi ne povos reteni negativan perdon en la estontaj jaroj, kiel vi povus, se vi pagus vin per dividendendoj.
Dividendaj Avantaĝoj kaj Malavantaĝoj
Se la korporacio pagas al vi dividendojn , la avantaĝoj estas:
- Dividendoj estas impostitaj je pli malalta imposto ol salajro, kio povas rezultigi ke vi pagas malpli personan imposton.
- Ne devi pagi en Kanada Pension Plano povas savi vin mono.
- Pagi vin mem kun dividendoj estas relative simpla. Vi skribas kontrolon al vi mem de via korporacio kaj fine de la jaro, vi ĝisdatigas vian minindustrion de via korporacio kaj preparu la rezolucion de la direktoro por la dividendoj pagitaj.
Tamen, estas ankaŭ malavantaĝoj . Krom la fakto, ke vi eble volas pagi CPP (Kanada Pension Plano) ĉiel ĉar ne pagante ĝin malpliigos la kvanton de CPP, kiun vi rajtas, kiam vi retiriĝas,
- Ricevanta dividendojn ne permesas al vi kontribui al RRSP ĉar vi ne havas ajnan enspezon, kaj;
- Ricevante dividendojn anstataŭ salajro povas "mortigi" aliajn eblajn personajn enspezajn impostajn deduktojn por vi, kiel ekzemple zorgaj elspezaj elspezoj.
Ĉu Miksaĵo de Salario kaj Dividendoj Plej Bona?
Ofte, komerca salajro / bonuso estas pagita por certigi, ke la korporacio ne gajnas pli ol $ 500,000, kaj tiam dividendoj pagos se pli da enspezoj estas postulataj.
Ĉi tio estas ĉar $ 500,000 estas la Malgranda Komerca Limigo . Ĝis ĉi tiu kvanto da enspezoj, privata kontrolita kanada korporacio (CCPC) pagas enspezan imposton je multe pli malalta imposto ol sur enspezoj super ĉi tiu kvanto (ĉe imposto de ĉirkaŭ 16% depende de kiu provinco funkcias).
Vidi Tipojn de Korporacioj en Kanado kaj Korporacia Imposto por detaloj pri tio, kio konsistas en kanada kontrolita privata korporacio kaj resumo de ĝiaj enspezoj pri imposto .
Do ĝi preskaŭ ĉiam havas sencon pagi sufiĉan salajron al la posedanto por redukti la kompania enspezon al ĉi tiu $ 500,000 nivelo.
Tamen, la "ĝentila" respondo al la salajro aŭ salajro en dividendoj demando tute dependas de la propraj personaj financaj cirkonstancoj de la komercisto. Kio estas via enspezo nivelo? Kio estas viaj efektivaj bezonoj? Kio estas la antaŭdirita enspezo de la korporacio por la jaro? Ĉu RRSP-ĉambro aŭ aliaj personaj enspezoj pagas impostojn? Kiom da jaroj vi estas?
Pro ĉi tio, la salajro aŭ dividend-decido estas plej bone farita per profesiaj konsiloj kiel ekzemple kontentanto , financisto aŭ impostpostulo.