Bazaj de Volontula Apliko
Ekzistas multaj teruraj historioj pri malforte vetitaj volontuloj kaŭzantaj malbonon al klientoj senprofitaj, precipe kiam estas ĉe risko populacioj kiel infanoj aŭ maljunuloj implikitaj.
Plena propra-vola apliko devus esti unu el la unuaj paŝoj en via volontula prilaborado.
Via organizo povus esti respondeca pri kontraŭleĝaj agoj de volontuloj krom se ekzistas taŭgaj protektatoj kaj dokumentoj, sen mencii juĝojn de klientoj kiuj asertas misuzon.
Umbrella asekuroj politike kutime protektas neprofitojn, sed nur se organizoj konvene vetas kaj dokumentas volontulojn.
Ĝi estas malfacile foje meti volontulojn, kiuj nur volas helpi tra la ĝenaĵo de fono-kontroloj kaj aplikaĵoj, sed tio estas problemo, kiu ne devas esti neglektita.
Nek vi devus uzi aplikaĵon kiel vian nurajn kribulan ilon. Estu certe sekvi kun intervjuo, kiu povas identigi ambaŭ negativajn kaj pozitivajn atributojn de viaj potencaj volontuloj. Vi neniam dungus dungitaron sen kompleta intervjuo. Same, intervjuante al viaj potencaj volontuloj ne nur helpas vin meti ilin en taŭga pozicio, sed ankaŭ provizas valorajn aŭtoveturejojn pri siaj fonoj kaj karakteroj.
Senprofitoj devas kontroli laŭleĝajn konsilojn pri necesaj protektatoj kaj helpi redakti aŭ aprobi siajn volontulojn.
Tiuj formoj varias de organizo al organizo sed ĝenerale havas la jenajn komponantojn.
- Kontakto informoj, inkluzive de retpoŝta adreso
- Naskiĝa Dato kaj socia sekureca nombro (necesa por fono-kontroloj aŭ kreditoj)
- Kriza kontakto; rilato de la kontakto, adreso kaj telefono #
- Antaŭa laboro aŭ volontula sperto
- Plej alta eduknivelo atingis
- Lingvoj parolataj
- Fizikaj limigoj
- Nuna dunganto
- Aliaj organizoj, kie la kandidato volontis
- Priskribo pri trejnado aŭ sperto, kiu povas esti adekvata al la volontula pozicio dezirita.
- Rakonto kaj priskribo de antaŭaj krimoj aŭ ofendoj
- Atestoj kiel First Aid kaj CPR kun datoj de atesto kaj finiĝo.
- Valida permesilo de ŝoforo #
- Referencoj: Unu aŭ pli da personaj referencoj kun kontakta informo; kaj unu aŭ pli profesiaj aŭ rilataj rilatoj kun la nomo de la kontrolisto kaj kontakta informo
- Lerta listo de kapabloj (listaj kapabloj bezonataj en la volontulaj pozicioj de la organizo kiel komputilo, gvidado, klerika kapabloj, telefonvokado, instruado, superrigardo ktp.
- Preferitaj volontulaj areoj (listigas regulajn volontulajn laborpostenojn, kiujn la postulo povas kontroli ĉu interesata)
- Kialo por volontulado
- Kiel vi aŭdis pri ni?
- Horoj kaj tagoj disponeblaj por volontula laboro
- Inkluzivi iujn reklamojn de la organizo. Ekzemple, vi povus inkluzivi justa kaj egalan ŝancon kaj liston de postuloj por volontuloj kiel referenco-kontrolo, intervjuo, juĝa periodo, kaj postulata trejnado.
- Subskribo de solicitanto kaj dato de subskribo
Iuj neprofitoj faras siajn volontulajn aplikojn haveblajn rete.
Kelkfoje ili povas esti prezentitaj enrete aŭ presitaj por ke la volontulo sendu poŝton.
Por ekzemplo de tre profunda apliko, vidu ĉi tiun el Johns Hopkins Hospitalo . Ĝi estas PDF, kiu estas parto de la enreta volontula paĝo de la hospitalo.
Ĉiuj informoj pri kiel fariĝi volontulo kaj profitoj por volontuloj povas rapide starigi en via retejo. La ekzemplo de Johns Hopkins inkluzivas ĉiujn kondiĉojn kaj ĉiujn formojn postulitaj. Konsideru tian paĝon kiel parton de via volontula reclutado.
Post la aplika procezo, vi devus havi pozicion priskribojn por viaj esencaj volontulaj laborpostenoj. Jen gvidilo por skribi laborprezenton .