Kiel Krei Retail Dress Code Policy

Klientoj Preferas Oficistoj en Uniformo

Freŝaj studoj trovis, ke klientoj preferas dungitojn en uniformo. Aŭ almenaŭ en unuigita vestita kodo. Do, se ni estas koncentritaj en klienta sperto, tiam havanta vestan kodon-politikon estas grava. Tamen, se vi faras liston de la plej malfelicaj aferoj por dungitoj, ili dirus vesti kodon.

La oficistoj, speciale la Jarmilaj kaj Generaciaj Z-dungitoj, ofte vidas vestajn kodojn kiel invado pri sia persona esprimo aŭ privata spaco.

Do preparu por ne tiel varma bonvenigo de viaj dungitoj kiam vi efektivigas ĉi tiun politikon. Antaŭ ol ni ricevas skribi vian politikon, ni parolu pri efektivigo. Nun, ĉi tio eble ŝajnas al vi malantaŭen, sed legu kaj ĝi sentos.

Kvar Konsiletoj por Implementado de Via Politiko

10 Konsiletoj por Kreado de Retail Dress Code

  1. Devas esti komforta. La numero unu plendo aŭ pushback mi aŭdas de dungitoj estas pri la komforto de la uniformo. Certe, iuj simple plendas pri la komforto, kiam ili vere volas, ke la tuta ideo foriri, sed plej ofte esprimas veran zorgon. En vendejo, ekzistas multe da movado. La oficistoj levas skatolojn, stokajn bretojn, movante erojn kaj transportas varojn por la klientoj. Via uniformo devas akomodi al la laboro de vivo de la dungito. Memoru, mia antaŭtuko? En unu el miaj podetalaj laborpostenoj, ni efektivigis uniformon. Ĝi aspektis timinda sur la modeloj. Sed kiam la pantalonoj eniris, ili estis rigidaj kaj ne komfortaj. Eĉ mi plendis pri ili. La aĉetoj trovis "pli malkarajn" pantojn, kiuj havis la saman aspekton kaj koloron. Granda eraro.
  1. Devas esti unisex. Per ĉi tio, mi volas diri, ke ĝi povas esti atingebla por ambaŭ viroj kaj virinoj en via vendejo. Oftaj fojoj, unuformoj estas elektitaj, kiuj aspektas bonege pri homoj, sed ne por virinoj. Ekzemple, poloĉemizoj. Ĉi tiuj estas komuna unuforma ero, sed se vi ne zorgas pri via helpo, eble aspektas terura sur la virinoj. Memoru, dungito, kiu estas embarasita de la uniformo, faros malbone por la kliento kaj la vendejo. Ilia embaraso (aŭ malkomforto) influos sian sintenon, kiu efikas konduton, kiu siavice influas la sperton de la kliento.
  2. Oni devas akomodi leĝajn religiajn bezonojn kaj malkapablojn aŭ kuracajn kondiĉojn de dungitoj. Ĉi tio estas la glueca kaj alia kialo, kial tipo 5 sube estas tia bona ideo. Fakte, komercisto povas fari ajnan regulon, kiun ili deziras por vesti kodon ĉe ilia vendejo, kondiĉe ke ĝi ne diskriminacias en iu ajn maniero aŭ ne permesas loĝejon kiam postulas leĝo. Alia konsilo ĉi tie, se vi scias, ke vi havos dungitojn laborantajn por vi, kiuj bezonos ĉi tiun loĝejon, konsideru politikon, kiu miksas aŭ aspektas natura kun la loĝejo kaj ne evidenta "ĉi tiu persono faras ĝin malbone" vida. Ĝi faras la oficiston senti malkomforta ankaŭ.
  1. Ne devas enfokusigi al kelkaj dungitoj . Ofte, la impreso por skribi vestan kodon-politikon estas bazita sur unu aŭ du dungitoj, kiuj tedas vin kiel malgrandan komercan posedanton. Vi volas ripari tiujn dungitojn, por ke vi kreu unuformon por ĉiuj. Viaj dungitoj povas vidi ĉi tion kaj vi havos mutiĝon sur viaj manoj.
  2. Konservu ĝin malfiksas . La plej granda eraro, kiun komercisto povas fari, kreas vestan kodon politikon, kiu estas tro strikta. Kiom pli strikta ĝi estas, la pli malfacila estas implementar. Konsideru, ke vi ne deziras politikon, kiu prenas multan tempon por kontroli kaj konservi. Ekzemple, multaj podetalaj kompanioj permesas siajn dungitojn porti jeans. "Jeans" estas tre larĝa termino, sed jeans estas bona politiko pro tio ke ĝi estas parto de via dungitaro aktuala vestaro. Tamen, certiĝu, ke vi estas specifa pri kia tipo de jeans funkcios. Neniuj truoj, aŭ diakiloj aŭ sekvoj aŭ maldikaj ŝablonoj ekzemple.
  3. Restu for de terminoj kiel negoco senkonsidera. Ĉi tio ŝajnas nekongrua kun konsileto 5, sed la vero estas, ke neniu vere scias, kio komerca estas hazarda! Ĝi havas pli da legoj kaj iteratoj ol iu alia vestita kodo, kiun mi konas. Por iuj, komercaj hazardaj signifoj, jeans kun via vestita ĉemizo. Por aliaj, ĝi signifas neniun ligon kun via kostumo. Donu specifan direkton al viaj dungitoj kaj restu for de terminoj uzataj en invitoj al eventoj.
  4. Montru ekzemplojn . Daŭre kun la penso de konsileto 6, via vestita kodo-politiko devus havi specifajn ekzemplojn pri tio, kion vi volas diri por ĉiuj partoj. Plej bona praktiko estus inkludi bildojn ankaŭ do, ĉar ne ekzistas loko por miskomunikado aŭ malĝusta interpretado. Vi eble ne volas iri tiom malproksime, kiel ni faris kun la muro, sed mi kuraĝus vidajn ekzemplojn.
  5. Envolvi larĝan aŭdiencon. En la efektivigaj konsiletoj, mi parolis pri inkluzivanta la klienton kaj la dungitaron kiel konsiletojn por helpi kun la ruliĝado. Sed memoru, ke nur funkcias se ili estas implikitaj en la kreado de la vesta kodo aŭ uniformo.
  6. Konsideru preparado. Uniformo ne povas nur esti pri la ĉemizo aŭ ŝuoj. Ĝi devas ankaŭ trakti harojn, ŝminkojn, tatuojn, ktp. Ĉu ĝi bone limigas tatuojn kaj pordojn? Jes. En iuj komercaj medioj, ĉi tiuj tipoj de persona esprimo estas efektive pli kaj aldonas al la ambiance de la vendejo. Sed en aliaj, ili estas detractor. Ĵetu ĉi tiujn aferojn klare en via vestita kodo.
  7. Konsideru la koston. Pensu longtempe kun via vestita kodo. Ekzemple, en miaj ŝuoj, ni vestis unuforman ĉemizon, kiu estis kutime uzata en aŭtomata garaĝo. Ĝi estis kitschy kaj moda por certa. Ni brodis la nomon de la oficisto super la poŝo de ĉiu ĉemizo. Ili aspektis bonege. Sed se la oficisto foriris, tiam ni havis tri ĉemizojn kun Matt sur la fronto. La elekto estis aŭ reklami por alia Matt labori en la vendejo, aŭ ŝanĝi nian procezon. Ni ŝanĝis meti ovalajn diakilon kun la nomo brodita sur la ĉemizo. Ĉi tio permesis al ni forigi la diakilon kaj reutiligi la ĉemizon se necese. Eble vi ne provizas uniformon, sed vi volas kontroli la vestojn, kiujn la komercistoj uzas. Konsideru la koston al la oficisto ankaŭ. Rezistu vestitajn kodojn kiuj postulas al la oficisto aĉeti ĉiujn novajn vestojn.

Aliaj aferoj por pripensi