Kreante Eventan Sperton Memori
Eventaj administrantoj laboras ekstreme malfacile krei memorindajn specialajn eventajn spertojn por iliaj klientoj. Ĉu ĝi estas korporacia evento, geedziĝo, naskiĝtago, aŭ ajna alia okazonta okazo, kiel eventa administranto, vi atentas ĉiujn lastajn detalojn, ĝis la koloron de la tordaj ĉukukoj. Via laboro neniam fariĝas, kiel vi skurĝas interrete, reto kun kolegoj kaj ĉeestos konferencojn por premas la plej lastajn eventajn tendencojn kaj ideojn por transdoni al viaj klientoj.
Dum baldaŭoj venos kaj iros, ŝajnas esti unu tendenco, kiu daŭras ĉiujn eventojn, kaj tio estas la "dezajno". Klientoj jam ne volas sperton de kuirilaro. Ili volas eventaj administrantoj krei solan sperton por siaj gastoj. Unu el tio, kiu elstaros el ĉiuj aliaj, kaj tio signifas preterpasi ne la ornamojn kaj krei interesan kaj ofte interagan sperton.
Kompania Evento Tendencoj
Multaj kompanioj hodiaŭ serĉas korpigi grupajn konstruadajn agadojn en ilian korpan eventon. Dum destinitaj renkontiĝoj kutimis esti popularaj, pli kaj pli da homoj estas pli proksimaj al hejmo (precipe en Usono) pro la malkresko de la eŭro. Ĉi tio donas al la administrantaj eventaj administrantoj ŝancon elspezi pli da mono pri agadoj. Ĝi ankaŭ generas teaman atmosferon se, ekzemple, la korporacia somero-retiriĝado inkluzivas riskon-prenantajn viglajn ekzercojn, kiuj konektas kaj inspiras dungitojn por labori pli bone kune.
Korporacioj ankaŭ volas eventajn administrantojn krei tutan markitan sperton kiu inkluzivas siajn motoras, misiojn kaj celojn. Ĉi tio helpas dungitojn senti, ke ili estas parto de pli granda kaŭzo aŭ misio. Teknologio povas ludi gravan rolon en ĉi tiuj eventoj. Korpaj eventaj administrantoj devas pensi kreeme kaj teni la asistantojn okupitajn en ĉiu planita agado.
Ĉi tio estas pli facila ol vi pensas, se vi uzas iPads, Smartboards, kaj iros la ekstran distancon por krei markitan programon por la evento.
Kio Milleniaj Volas
Gen Y (la jarmila generacio naskita inter 1977 kaj 1995) en aro estas pli interesata pri spertoj ol materialoj. Ĉi tiu generacio de supre kaj venantaj junaj profesiuloj volas la intangeblan sperton, ne la palpeblajn sakojn de malnovaj. Skydiving, rokkapado, rokaj koncertoj, paintball-ludoj kaj lasero-etikedo estas ĉiuj ekzemploj pri tio, kion ĉi tiuj novaj ekzekutivoj de c-suite volas. En loko de surfacaj rilatoj, ili sukcesas profundajn rilatojn, kiel modeli renkontiĝon post la "Kvin Disfuncioj de Teamo" de Patrick Lencioni kun ĝiaj signifaj (kaj kelkfoje) emociaj ligoj.
Geedziĝoj iĝas Plej malgrandaj, kaj Pli Alt-Teknika
Pli intima kaj pli alta tekniko faris sian vojon en la mondon de socia eventplanado. Geedziĝoj fariĝas pli malgrandaj, pli unikaj, malpli tradiciaj, kaj teknologio kondukas la pakon. Skype kaj aliaj videoj pri streaming en vivas estas la normo por gastoj, kiuj vivas tro malproksime por ĉeesti kaj kelkaj fianĉinoj anoncas sian geedziĝon en twitter kaj afiŝaj bildoj sur Instagram.
Paĉoj ankaŭ estas tradiciaj kaj fokusantaj sur la sperto geedziĝi.
Antaŭe, ĝi estis normo havi 200 gastojn ĉeesti ricevon. Tio signifis, ke la fianĉino kaj edzino ne povos ĝui la tagon ĉar ili pasigis duonon de la tempo marŝante ĉirkaŭ dankante gastojn venontajn. Hodiaŭ, geedziĝoj estas pli malgrandaj kaj anstataŭ formala kukaĵo kaj unua danco-ceremonioj, la geedziĝo ricevo estas ekskuzo por la gepatroj aŭ fianĉinoj montri grandajn dancajn movojn aŭ plenumi bone provilan komedion.
Sociaj Festoj Enkapti Popularan Kulturon
Naskiĝtagoj kaj aliaj sociaj festoj hodiaŭ estas miksitaj kun popularaj kulturo temoj. Tamen, anstataŭ infano-partio havanta Minion-templajn paperojn kaj ornamojn, eventaj administrantoj kreas Minion-agadojn. Se vi agordas ĉi tiun eventon, la gastoj vestiĝos kiel Minions, ĉu ili elektu la vilulon, kiun ili volas sekvi, kaj certigu, ke estas aperintaj gastoj de ĉiuj malbonaj infanoj kaj sinjorinoj. Ĉi tio faras interagan amuzon sperto, kio estas kio infanoj volas hodiaŭ.
Foto-fotoj, sociaj amaskomunikiloj kaj Skyping en la geavoj estas ĉiuj ideoj, kiuj faros la specialan kaj unikan tagon por la naskiĝtaga infano.
Se kiel administranto de eventoj vi fariĝos pli krea, lernu pensi ekstere de la skatolo, kaj fokusigi la emocion de la unika, marka kaj interaga sperto, vi verŝajne altiĝos en via kampo.