Doni premiojn al dungitoj estas bonega instigo kaj plibonigas dungitan moralan. Sed estas limoj al kiom vi povas dedukti por ĉi tiuj premioj, inkluzive de dungito-atingo, sekureco kaj servo-premioj.
Vi ankaŭ bezonas scii la impostajn implikaĵojn por dungitoj de ĉi tiuj premioj. Se ili estas imposteblaj, vi devas dedukti biletrajn impostojn de la premio.
Kiom mi povas dedukti por Laboristoj-Atingo-Premioj?
Vi povas dedukti ĝis $ 400 por ĉiuj premioj de "tangebla persona propraĵo" donita al iu ajn dungito ĉiujare. Ekzemple, vi povas dedukti la koston de horloĝo dum 30 jaroj 'servo aŭ plako por sekureca premio. Ĉi tiu limo ne aplikas al premioj faritaj kiel parto de kvalifikita izoliteco.
Kio Tipoj de Premioj estas Restriktita de Estanta Dedukta?
La IRS difinas la terminon "dungita atingo-premio" por inkludi longajn servadajn premiojn, sekurecajn premiojn, kaj premiojn donitajn dum "signifaj prezentoj." La premio devus "ne krei signifan verŝajnecon de la pago de maskita kompenso".
Kio estas "Tangible Personal Property?" Ĉu Donacaj Atestoj estas OK?
Donacaj atestiloj ne kalkulas kiel premioj por ĉi tiu depreno, ĉar ili ne estas " persona propraĵo ". Propra posedaĵo estas posedaĵo, kiu apartenas al individuo aŭ komerca movado kaj ne estas tero aŭ konstruaĵoj.
Do placo aŭ horloĝo estus persona propraĵo.
Vi povas doni katalogon de produktoj kaj permesi al la ricevanto elekti unu, ĉar la produktoj estas palpeblaj personaj posedaĵoj. Tiuj katalogoj havas malsamajn kostajn nivelojn por malsamaj longaj servoj; pli multekostaj donacoj por pli longa servo.
La Reklamaj Profesiaj Internaciaj organizoj diras,
Aliaj eroj kiuj ne estas palpeblaj personaj posedaĵoj inkluzivas vojaĝadon, feriojn, manĝojn, loĝejojn, biletojn al teatraj aŭ sportaj eventoj, kaj provizoj, interligoj aŭ aliaj valoraĵoj.
Premioj Donitaj De Partnerecoj
La IRS havas specialajn regulojn por laborprezentaj premioj faritaj de partnerecoj . En ĉi tiu kazo, la deduktaj limoj "apliki al la kunlaboro tiel kiel al ĉiu membro de ĝi." La celo ĉi tie verŝajne evitos, ke la asocio ricevu la regulojn per individuaj partneroj oferti la premiojn.
Servo, Sekureco kaj Sugestaj Premioj
Se vi volas la premiojn, kiujn vi donas al la dungitoj ne esti imposteblaj al ili, certigu, ke vi sekvis ĉiujn IRS-regulojn.
Longvaloraj premioj povas esti ne-imposteblaj por dungitoj se:
- Ili ne estas "maskita kompenso" (termino de IRS)
- Ili estas donitaj kiel parto de skribita "kvalifikita" (IRS-termino) programo
- Ili ne favoras tre kompensitajn dungitojn
- Ili ne superas $ 400 per oficisto por ne-kvalifikitaj planpremioj, kaj ili ne superas tuta de $ 1,600 jare por ĉiuj premioj de ia speco.
- Longaj servaj premioj ne povas esti ricevitaj dum la unuaj 5 jaroj de dungito de la ricevanto, aŭ pli ofte ol ĉiu 5 jaroj.
Kapablita plano por premioj devas esti establita aŭ skribita plano, kiu ne favore al tre kompensitaj dungitoj.
Krome, la averaĝa kosto de ĉiuj dungitaj atingo-premioj donitaj dum la jaro ne povas superi $ 400.
Sekurecaj premioj, por kvalifiki kiel ne-imposteblaj, (a) ne povas esti donitaj al pli ol 10 procentoj de la dungitoj, kaj (b) ne povas esti donitaj al administrantoj, administrantoj, klerikoj aŭ aliaj profesiaj dungitoj.
Premioj de sugestoj. Vi starigas sugestan skatolon en la ĉambro por uzataj sugestoj kaj vi proponas premion por la plej bona sugesto de la monato. Ĉi tiu sugesto-premio povas esti ne-impostinda al la dungito se:
- La oficisto ne estis postulata por doni la premion, kaj ĝi estis donita sen via sciolemo
- Ĝi renkontas la mezumon de $ 400 limo kaj totalaj $ 1600 limoj (supre)
- La sugesto ne estis parto de la laborposteno de la oficisto, kaj
- La kvanto ne baziĝis sur la salajro de la oficisto.
Kiam Laboristoj Premioj Estas Imposteblaj al Oficistoj
La kosto de tangeblaj propraj premioj sub la limoj difinitaj de la IRS ne estas impostata al la oficisto.
Ĉiuj aliaj premioj estas konsiderataj kompensoj, inkluzive de premioj pri vojaĝoj kaj donacaj atestoj, kaj estas submetataj al pagaj impostoj.
Vi devas forpreni federaciajn kaj enspezajn impostojn de ĉi tiuj premioj, kaj ĉi tiuj premioj estas submetataj al FICA-impostoj (Sociala Sekureco kaj Medikaro) por ambaŭ dungitoj kaj dungantoj.
Por determini la impostan kvanton de premio al dungito, vi devas konsideri justan merkatan valoron, ne kosti. Ekzemple, se vi aĉetis iujn televidajn monitorojn ĉe profunda rabato kaj donis al ili dungitojn, vi devas trovi la komercan prezon kaj uzi tion por determini la impostan kvanton al dungitoj.
Legu pli pri kiel la IRS konsideras dungitajn premiojn.
Malgarantio: Ĉi tiu artikolo estas prezentita kiel ĝenerala informo, sed ĝi ne devas esti fidinda sur kompleta aŭ kiel impostkonsilo aŭ esti uzita por prepari komercan imposton. Viaj individuaj komercaj cirkonstancoj povas influi la deduktecon de ajna komerca kosto. Antaŭ ol vi faru ajnajn komercajn decidojn, kiuj povas havi efikon sur viaj impostoj, kontrolu vian impostan profesion.