Sendependaj Kontraktistoj aŭ Oficistoj?

Impostaj Tribunaloj pri Masaĝaj Terapiistoj kaj Kamparanoj

En mia daŭra penado teni vin konsilitaj pri la diferencoj inter sendependaj entreprenistoj kaj dungitoj , mi trovis alian Impostan kazon. Ĉi tiu kazo implikas masaĝajn terapiistojn. Jen la rakonto:

Tribunala Tribunalo Kazo 1: Masaĝaj Terapiistoj

Masaĝaj terapeŭtoj, kosmetologoj kaj najlaj teknikistoj (servaj provizantoj) funkciigis sur la loka banurbo. Oni akuzis ĉiusemajne "stand-rent" egala al la pli granda de proksimume $ 80 aŭ 25 procentoj de la malpura enspezo de la individuo.

Iuj laboris plentempa, aliaj partempa.

Kelkfoje la posedanto ne pagis botan luon, se la provizanto de la servo estis nova, kaj foje biletujo ne estis akuzita se la servisto provizis dum semajno. Servaj provizantoj estis liberaj veni kaj iri kiel ili elektis; Plej multaj ŝlosiloj al la banurbo.

Klientoj faris nomumojn kun ricevisto. Klientoj povus peti specifan servan provizanton; aliaj petis tempon kaj ricevis provizan servan provizanton. Pagoj estis faritaj ĉe la komputotablo kaj estis registritaj por ĉiu servanto.

Iuj servistoj provizis skribajn interkonsentojn, kelkaj ne. Oni postulis ke ili tenu specifajn permesilojn, kaj ili pagis sian propran trejnadon.

Provizantoj de servoj povus pagi kiom ajn indico ili volis, kaj estis liberaj por doni senkulpajn aŭ senpagajn servojn. Provizantoj provizis siajn proprajn provizojn, aŭ ili povus aĉeti ilin de la banurbo.

Neniu formularo de W-2 (por raportado de dungitoj) estis registrita por servaj provizantoj, kaj neniu kompenso estis registrita en Formo 941 (Projera Raporta Raporta Raporto de Mastristo) dum la jaroj en demando.

La Decido pri la Imposta Kortumo

La Imposta Tribunalo determinis ke la servaj provizantoj ne estis dungitoj, sed fakte, sendependaj kontraktistoj, finante ke:

Faktoroj indikantaj la aŭtonomecon de la provizantoj de servoj superregas la faktorojn, kiuj indikas la kontrolon de la petantoj.

La faktoroj, kiujn la IRS uzas por determini ĉu laboristo estas dungito aŭ sendependa kontraktisto estas ĉiuj en la "sendependa kontraktisto" kolumno, en ĉi tiu kazo; ekzemple, pagado, provizanta proprajn provizojn, determini proprajn horojn, pagi por propra edukado, kaj determini kvanto ŝargita al klientoj.

Tribunala Tribunalo Kazo 2: La Kazo de la Veturila Kompanio

La kompanio (ni nomos ĝin "P Trucking") posedis la kamionojn, kiuj estis luigitaj al alia kompanio. P Trucking estis postulita provizi la ŝoforojn, kaj direkti, supervizi, pagi, disciplini kaj malŝarĝi ilin. P Trucking determinis la tagojn kaj horojn tage la ŝoforoj funkciis, kaj la ordo de reprenado kaj transdono. La kompanio ankaŭ devis kontroli la licencojn de komercaj ŝoforoj de la pilotoj.

La interkonsento de P Trucking kun ĉiu ŝoforo esprime esprimis, ke la ŝoforo estis sendependa kontraktisto, ne oficisto kaj ke P Trucking "ne direktos [la ŝoforon] de iu maniero." P Trucking pagis al la ŝoforoj procenton de la malpura salajro por ŝarĝo. Ili ne estis devigitaj labori en iu ajn tago aŭ vojo, kaj la interkonsento povus esti nuligita de ĉiu partio ajntempe. La ŝoforoj pagis siajn proprajn gantojn, manajn ilojn, manĝojn kaj ŝuldojn. P Trucking pagis la kamionojn kaj por ĉiuj rilataj kamionoj de operacioj kaj bontenado. P Trucking ne direktis la ĝustajn vojojn kiujn la ŝoforoj prenis, kondiĉe ke la transdonoj estis faritaj. La ŝoforoj konsentis esti respondeca pri pagado de enspezoj, sociala sekureco / Medicare kaj senlaborega kompenso; ili ricevis Formon 1099 de P Trucking.

Jen la faktoroj de la Imposto-Tribunalo reviziita en ĝia determino:

Determino de la Kortumo
Kiel vi povas diveni per siaj deklaroj pri ĉiu punkto, la Imposto-Tribunalo trovis, ke la ŝoforoj estis "komunaj leĝaj oficistoj" kaj ke la pagoj faritaj al ili estis salajroj kaj submetataj al federaciaj dungoj. Notu, ke la ekzisto de kontrakto ne sufiĉas. La IRS kaj la Imposto-Tribunalo rigardas multajn faktorojn en certigo de dungitaro aŭ sendependa kontraktisto.

Malgarantio: La informoj en ĉi tiu artikolo kaj sur ĉi tiu retejo estas ĝeneralaj celoj, kaj ne intencas esti impostaj konsiloj. La IRS kaj la Imposta Tribunalo konsideras ĉiun kazon, kaj ĉiu kazo diferencas. Se vi demandas, ĉu viaj laboristoj malkonsciis, vi povas peti IRS-decidon per la formado de Formo SS-8 .

Referencoj: TC Memo 2010-239 , TC Memo 2007-66