Tri faktoroj la IRS-Revizioj pri Dungado-Statuso
En la pasinteco, "20 Faktoro-Testo" estis uzata por taksi laboristojn por determini ĉu ili estas sendependaj entreprenistoj aŭ dungitoj . Ĉi tiuj faktoroj estis kunpremitaj en tri ĝeneralajn kategoriojn:
- Kontrakta Kontrolo,
- Financa Kontrolo, kaj
- Rilato de la Partioj.
Ĉar vi rigardas la faktorojn pli sube, vi devas konscii, ke la IRS ne aspektas specife al iu ajn faktoro, sed unu faktoro sufiĉas por kaŭzi la IRS determini ke laboristo estas dungito.
Ne ekzistas "magia nombro" de faktoroj, kiuj determinas statuson.
Ankaŭ gravas memori, ke la IRS supozas, ke laboristo estas dungito, krom se ĝi provas.
Sendependa Kontraktara Testo
Ĉar vi rigardas la tri faktorojn sube, konsciu, ke la IRS ne aspektas specife al iu ajn faktoro, sed unu faktoro sufiĉas por kaŭzi la IRS determini ke laboristo estas dungito.
Por doni al vi pli da gvidado pri la aferoj rilatantaj al sendependaj entreprenistoj vs. dungitoj ĉi tie estas diskuto pri ĉi tiuj faktoroj:
- Reala instrukcio aŭ direkto de la laboristo.
Laboristo kiu devas plenumi instrukciojn pri kiam, kie kaj kiel labori estas kutime oficisto. La instrukcioj povas esti en la formo de manlibroj aŭ skribitaj proceduroj, kiuj montras kiel plenumiĝos la dezirata rezulto. - Trejnado
Trejnado de laboristo de sperta oficisto laborante kun li per korespondado, per postulata partoprenado ĉe kunvenoj kaj aliaj metodoj estas faktoro, kiu indikas kontrolon de la dunganto pri la aparta metodo de agado.
- Integriĝo de Servoj
Integriĝo de la personaj servoj en la komercaj operacioj ĝenerale montras, ke li aŭ ŝi estas submetita al direkto kaj kontrolo. - Persona Naturo de Servoj
Se la servoj devas esti prezentitaj persone, ĝi indikas intereson pri la metodoj, same kiel la rezultoj. Manko de kontrolo povas esti indikita kiam la persono rajtas dungi anstataŭanton kun la permeso aŭ scio de la dunganto.
- Similaj laboristoj
Kontraktado, supervizado kaj pagoj de helpantoj en la sama laboro, kiel la laboristo ĝenerale montras mastruman kontrolon super la laboro. - Rilatanta Rilaton
La ekzisto de daŭra rilato inter individuo kaj la persono por kiu li aŭ ŝi prezentas servojn inklinas indiki rilaton de dunganto-oficisto. - Horoj de laboro
La starigo de agordaj horoj de laboristo de la dunganto stiras al la laboristo esti mastro de sia propra tempo, kiu estas la rajto de la sendependa kontraktisto. - Plena tempo Laboro
Plena tempo necesa por la komerco indikas kontrolon de la dunganto, ĉar ĝi restriktas al la laboristo fari bonan laboron. - Labori sur Urboj
Se la laboristo estas postulata por fari la laboron en la loka dunganto, la dungista kontrolo estas implicita, precipe kie la laboro estas tia, ke ĝi povus esti farita aliloke. - Ordono de Elfaro
Se la mastro de la servoj estas aŭ povas esti, laŭ la dunganto, kontrolo de la dunganto povas esti indikita. - Submetante Raportojn
La submetiĝo de regulaj parolaj aŭ skribaj raportoj indikas kontrolon, ĉar la laboristo devas respondi al siaj agoj. - Metodo de pago
Se la maniero de pago estas antaŭ la horo, la semajno aŭ la monato, eble ekzistas interfaco-dungita rilato; dum, pago sur komisiono aŭ laborpunkto estas kutima kie la laboristo estas sendependa kontraktisto.
- Pago de elspezoj
Pago de la komercaj enspezoj de la laboristo de la dunganto indikas kontrolon de la laboristo. - Iloj kaj Materialoj
La provizado de iloj, materialoj, ktp, de la dunganto, indikas kontrolon pri la laboristo. - Inversio
Grava investo de la laboristo en instaladoj uzataj en servoj por alia inklinas montri sendependan statuson. - Profito aŭ Perdo
La eblo de profito aŭ perdo por la laboristo kiel rezulto de servoj pruntitaj ĝenerale montras sendependan kontraktan statuson. - Ekskluziveco de Laboro
Laboro por kelkaj homoj samtempe ofte indikas sendependan kontraktan statuson ĉar la laboristo kutime estas libera, en tiaj kazoj, de kontrolo de iu ajn el la firmaoj. - Disponebla al Ĝenerala Publiko
La disponibilidad de servoj al la ĝenerala publiko kutime indikas sendependan kontraktan statuson.
- Rajto de alta
La rajto de malŝarĝo estas tiu de dunganto. Aliflanke, sendependa entreprenisto ne povas esti "pafita" sen ŝuldado, se li aŭ ŝi produktas rezulton, kiu mezuras ĝis sia kontrakto. - Rajto al Foriro
La rajto al ĉesi en ajna momento sen impulso de respondeco indikas laboriston-dungitan rilaton.
Por pliaj informoj, vidu ĉi tiun IRS-artikolon pri dungitoj kontraŭ sendependaj entreprenistoj.