Kiu el tiuj verkoj por vi?
Ekzistas multaj metodoj, kiujn vi povas uzi por varbi volontulojn . Tamen, ne ĉiuj ili taŭgas por via organizo aŭ viaj apartaj bezonoj.
Konsideru la laborpostenojn, kiujn vi bezonas volontuloj, kaj poste pripensu, kiuj povus fari tiujn laborojn plej bone kaj kiuj eĉ interesiĝos.
Ekzemple, Baby Boomers povus kolekti helpi malfavorajn infanojn dum Millennials povus esti bonaj celoj por ekologiaj projektoj.
Tiam estas la metodoj per kiuj vi varbas volontulojn. Ĉu vi volas uzi retojn enretaj, volontulaj foiroj aŭ iu ia publikeco kiel PSA?
Kia ajn demografia vi alvokas aŭ kiom ajn metodoj vi elektas, la strategioj, kiuj submetas ĉion, daŭre restos sufiĉe normaj.
Rick Lynch kaj Steve McCurley, aŭtoroj de Essential Volunteer Management, sugestas, ke ekzistas tri bazaj manieroj por varbi:
Varma Korpo Reklutado
Kiam vi bezonas multajn volontulojn dum mallonga periodo, kaj la kvalifikoj de la tasko estas minimumaj, vi povus partopreni en "varma korpo-reclutado". Ĉi tio implikas ampleksan disvastigon de informoj, inkluzive:
- Distribuo de broŝuroj
- Afiŝoj
- Parolante al grupoj
- Avizoj en taŭgaj amaskomunikiloj
- Vorto de Buŝo
Targeted Recruitment
La celita kampanjo postulas zorge planitan aliron al malgranda aŭskultantaro. Uzu ĉi tiun metodon kiam vi provas varbi volontulojn, kiuj devas havi specifajn kapablojn aŭ ne komune trovitajn karakterizaĵojn.
Cela kampanjo postulas, ĉe la komenco, ke vi respondu plurajn demandojn:
- Kion ni bezonas?
- Kiu povus provizi ĉi tion?
- Kiel ni povas komuniki kun ili?
- Kio motivus ilin?
Laborante per tiaj demandoj helpos vin identigi kaj loki la volontulojn, kiujn vi bezonas. Iam vi trovas fonton de tiaj volontuloj, simple prenu vian rekrutan mesaĝon rekte al ili.
Rekrutado de Koncentraj Rondoj
Ĉi tiu tipo de rekrutado postulas vin identigi homojn, kiuj jam estas en rekta aŭ nerekta kontakto kun via organizo kaj tiam kontakti ilin kun via rekrutanta mesaĝo. Ĉi tiuj grupoj inkluzivas:
- Viaj klientoj, iliaj familioj kaj parencoj.
- Alumni de via programo / s.
- Amikoj de viaj nunaj volontuloj kaj dungitaro.
- Homoj en la najbareco de via organizaĵo.
- Individuoj, kiuj trafis la problemon, kiun vi provas solvi.
Concentric Circles-reclutado inkluzivas homojn, kiuj jam estas konataj kun via agentejo aŭ la problemo, kiun vi traktas, aŭ kiuj estas konektitaj per amikoj aŭ kunlaborantoj. Estas pli verŝajne, ke vi sukcesos persvadi ilin volontulo ol kompletaj fremduloj. En vendaj terminoj, ekzistas granda diferenco inter "malvarma" alvoko al fremdulo ol "varma" alvoko al konato aŭ amiko.
Via Reklata Mesaĝo
Ne gravas, pri kiu recikla metodo vi uzas, vi devas havi devigan mesaĝon. Vi devas klarigi kial via agentejo estas inda je la tempo de tiu persono . Faru vian mesaĝon mallongan, simplan kaj rekta, komunikante la bezonon de la servo de la volontulo kaj la bonon, kiun li povas fari.
Substreki la bezonojn de la komunumo por la servo, sed ankaŭ rimarki la profitojn, kiujn ricevos la volontulo.
Ĉi tiuj inkludas bonfari, sed eble ekzistas kapabloj kaj valora sperto, kiun la volontulo gajnos.
Petante
Finfine, nepre petu homojn volonti. La plej efika maniero fari ĉi tion estas havi vian staffon aŭ volontulojn petas siajn amikojn kaj konatojn volonti. Estu certe provizi al ili la informojn, kiujn ili bezonas por efektivigi "peti".
Reclutanta Volontulojn Enretan
Dum trovinte volontulojn la malnovan vojon per referencoj kaj lokaj kontaktoj ankoraŭ funkcias plej bone, la uzo de interretaj volontulaj kongruaj ejoj forprenis.
Jen kelkaj el la plej vaste uzataj volontulaj lokoj:
- Idealisto
- Reto por Bona
- Volontuloj
- Volontulo
- Punktoj de lumo
Nepre kontrolu ejojn, kiuj ankaŭ servas al via regiono. Multaj urboj havas tiajn ejojn. Ekzemple, Baltimore, MD havas VolunteerCentral, dum la Unuiĝinta Vojo de Tucson, AZ funkcias kiel tutmonda propra-vola klarejo.
Reclutanta enretan ankaŭ inkluzivas ampleksan volontan paĝon en via retejo. Faru tiun paĝon amuza kaj ne nur aro de burokrata mumbo-jumbo. Mi speciale ŝatas ĉi tiun de la Humana Socio de Suda Arizono kaj ĉi tiu de DC Centra Kuirejo.