6 Demandoj kaj Respondoj Pri Via Fondita Estraro
Unue, ĝi estas laŭleĝa postulo.
Neprofitita estas korporacio , kaj, same kiel iliaj senprofitaj kuzoj, senprofitaj kompanioj ekzistas sendepende de la homoj, kiuj fondis ilin. Membroj havas la respondecon certigi, ke la senprofito sekvas neprofitan leĝon kaj aliĝas al sia misio.
La senprofita tabulo povas dungi kaj fajri la CEO. Eĉ se via organizo havas nur volontulojn kaj ne bastonon, ĝi devas havi tabulon.
Kiu Devas Esti Mian Senprofitan Unuan Estraron?
Fondaj membroj de la estraro estas tre specialaj. Ili kutime konas la fondintojn de la organizo kaj kredas forte pro ĝia kaŭzo.
La tabulo povus esti formita de tiuj homoj, kiuj antaŭe interesiĝis pri via misio , aŭ ĝi povus esti grupo de individuoj, kiuj venis kun la ideo de la organizo kaj laboris kune por komenci ĝin.
De ajna maniero, la estraro de tabuloj gvidas la senprofiton kiel ĝi organizas kiel neprofitan kompanion kaj aplikas al la IRS por imposto-senpaga statuso. Esti sur fondpunkto estas malfacila laboro, do membroj devas esti pretaj doni bonan tempon kaj energion al la organizo. Tiuj unuaj konsilistoj eble multobligu multan laboron kaj kolektadon de la grupo.
Kiom Multaj Estraraj Membroj Havas Komencon Neprofitman Bezonon?
La stato, en kiu vi korpigos , starigos la gvidliniojn por la minimuma nombro de membroj de la tabulo.
Al minimumo de tri estas tipa.
La minimuma nombro estos sur la aliĝaj dokumentoj de via ŝtato. La grandeco preter la minimumo dependas de la bezonoj de la organizo.
Faru liston de la taskoj, kiujn oni devas fari kaj kunigas viajn tabulojn al tiuj. Laboroj kaj konsilistoj devas esti bone egalitaj por ke ĉiuj havas sufiĉe por fari, sed neniu estas superfortita.
Should We Stagger Membro-Membroj Kondiĉoj?
Jes, mirindaj membroj de la estraro certigas, ke ĉiam estas nova nova talento venanta sur via tabulo.
Se vi komencos, diru, tri konsilistojn, petu, ke ili konsentu mildajn terminojn.
Ekzemple, unu povus servi unu jaron, unu povus servi du jarojn, kaj la tria povus servi dum tri jaroj. Vi volas specifi en viaj artikoloj kaj subskribas, kiom la maksimuma termino estas por la estraro.
Kiuj kapabloj devas esti reprezentitaj sur Startup Nonprofit Board?
Tio dependas de la misio de via organizo.
Tamen, estas bela havi miksaĵon de kernaj kompetentecoj, kiuj povus inkluzivi financajn, merkatajn, teknikajn, entreprenajn, jurajn kaj sociajn servajn kapablojn.
Tamen, ne preterlasu la valoron de homoj, kiuj ne estas profesiaj, kiel gepatra infano, senprofitata servado aŭ volontulo, kiu forte okupas vian laboron. Pasio kaj devontigo estas same gravaj, se ne pli ol specifaj profesiaj kapabloj.
Tamen, lerteco ne devus esti la solaj kriterioj por elekti konsilistojn. Peri Pakroo en sia Komencado kaj Konstruado de Senprofito: Praktika Gvidilo (Nolo), diras, ke iuj atributoj estas tipaj de bona estraro, kiel ekzemple:
- Pasio por la misio de la organizo
- La preteco helpi kun la praktika laboro ... La nitty maltrankvilo ricevas senprofiton kaj kuradadon
- fortaj ligoj al la komunumo, kiun la senprofito servos
- aldonante diversecon laŭ aĝo, sekso, rasisma religio kaj la volo labori kun diversaj homoj
- La deziro helpi la senprofiton enspezi monon
Kion Devus Ĉiu Senprofita Estraro-Membro Scii Pri Servado?
Kiu servas en senprofita tabulo havas gravajn fiduciajn, leĝajn kaj etikajn respondecojn . Membroj de la estraro povas esti respondecaj por malhelpi siajn devojn.
Membroj estas atenditaj helpi financi la organizon finance kaj helpi levi financojn .
Membroj devas kompreni la diferencon inter la respondecoj de la estraro kaj la dungitaro.
Ekzemple, la estraro starigas politikon, kaj la dungitaro plenumas tiujn politikojn.
La estraro kontraktas la plenuman direktoron, sed la ED utiligas kaj supervisa la resto de la dungitaro kaj regas la organizon.
Por certigi, ke la tabulo funkcias glate, la unuaj membroj de la estraro devus starigi nomuman komitaton, kies laboro estos serĉi novajn estrarojn, por etendi la tabulon kaj plenigi malfermajn poziciojn, kiel ili supreniras. Aliaj komitatoj devas inkludi financan komitaton por certigi, ke la organizo restu solida kaj evoluanta komitato por labori pri kolektado.
Granda fondista tabulo ne mikromasas la dungitaron, sed zorgas pri stabiligi la organizon finance kaj uzi la kontaktojn de ĉiu estraro por plilongigi la atingon kaj influon de senprofitoj.